(2)笔试的成绩可于2013年11月初通过浙江人事考试网查询。
(3)笔试成绩不划定合格分数线。招聘单位根据各招聘岗位应聘人员笔试成绩，从高分到低分按1﹕4比例确定面试入围人员。招聘岗位实际参考人员不足规定比例的，按实际人数确定面试入围人员。缺考其中任何科目者不入围面试。面试入围人员名单在浙江人事考试网上公布。
(四)公示、聘用。
考核合格者由招聘单位确定为拟聘用人员，并在浙江省人事考试网(www.zjks.com)、杭州市人力资源和社会保障网(www.zjhz.hrss.gov.cn)、杭州交通信息网(www.hzcb.gov.cn)进行公示，公示时间不得少于7个工作日。
公示期满，对拟聘用人员没有问题反映或反映有问题经查实不影响聘用的，由招聘单位按规定程序办理进人、聘用手续;对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
拟聘用人员按规定被取消聘用资格，或因个人原因无法在招聘单位要求的时间内办理聘用手续的，招聘单位报经主管部门同意，可以根据考试总成绩从高到低依次进行递补，但递补范围仅限于面试合格人员。
拟聘用人员如系在职人员，应由本人与原单位协商解除劳动人事关系后，再按规定办理事业单位聘用手续。如在招聘单位规定的报到时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系手续的，招聘单位可以不予聘用。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或发现有不符合应聘资格和聘用条件的，取消聘用资格。
考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》(见浙人社发〔2011〕79号)执行。
公告由杭州市交通运输局人事处负责解释。
咨询电话：
杭州市综合交通信息中心 85463526
杭州市交通运输局人事处 85460113
杭州市交通运输局
二〇一三年九月六
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