三、招聘程序与办法
（一）报名和资格初审
1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日 (2013年12月31日0时)起至2014年2月15日24时止，发送报名电子邮件（邮件主题设为“应聘XX岗位+姓名”）到zjyg_zx@163.com，附报名表（浙江省事业单位公开招聘报名表样式，见附件2）。
2、资格初审。报名结束后10个工作日以内，本单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。
各岗位通过资格初审的人数应不少于计划招聘人数的5倍，否则取消相应岗位招聘计划。
3、应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，本单位将确定考试有关安排，向通过资格初审者发放准考证后，报名人员取得应聘资格。
（二）考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并分别按40%和60%计入总成绩。
1、笔试
时间、地点：2014年3月初，杭州市内。具体安排以准考证为准。
笔试内容：岗位知识与综合基础知识。
笔试成绩可在2014年3月中旬通过http://www.96520.com（浙江省道路运输公众信息服务网）查询。
笔试后，各岗位根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定入围面试人员
2、面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。
应聘人员应携带报名表（贴照片）及身份证、学历和学位证书（含就业推荐表或《留学回国人员证明》）或技术资格证书及聘书、劳动合同和社保缴纳证明等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审，复审合格后参加面试。
面试方式：结构化面试。测评要素按岗位分别确定，一般包括岗位认知、适应能力、专业水平和语言表达、沟通协调等综合素质。
本篇文章来源于:中公事业单位考试网 详细出处参考：http://www.offcn.com/sydw/（三）考核、体检
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩（笔试、面试成绩之和）第一名（总成绩相同的，笔试成绩高者优先）确定为考核、体检对象。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）。
（四）公示、聘用
经考核、体检均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满没有异议，按规定办理录用手续。
聘用人员列入事业编制管理，签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1、招聘单位网站（http://www.96520.com，通知公告）；
2、主管部门网站（http://www.zjt.gov.cn，“综合信息/通告栏”）
3、浙江省人力资源社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn
，专题专栏/事业单位公开招聘）。
招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
1、省交通运输厅：0571-87816533（人事处）, 87813859（监察室）；
2、省道路运输管理局：0571-85260232(人事处)，0571-85260128(监察室)
2、省人力社保厅：0571-87056703（事业单位人事管理处）。
（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请直接咨询。
咨询电话：0571-85260174（王先生）；0571-85260115（周女士）
