三、招聘程序与办法
（一）报名和资格审查
1．报名时间：自公告之日起至2014年6月23日16:00前。逾期不再受理。
2．报名方式：网上报名系统在线报名。应聘者登陆浙江旅游职业学院网站，点击“人才招聘”模块，进入“浙江旅游职业学院招聘系统”，注册个人信息，填写应聘岗位，并上传相关证书的电子材料（如学历、学位、专业技术资格证）。每位应聘者只能报考其中1个岗位（以第一志愿为准）。
3．资格初审：学院根据各岗位招聘条件，对应聘人员进行资格审查。资格审查结果将于6月24日在浙江旅游职业学院招聘网站公布。
同一岗位如合格应聘人数不足计划招聘人数的3倍，将相应核减招聘人数或取消招聘计划。高职研究所研究员岗位按实际合格报名人数组织考试。
4．应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，在指定网站发布考试通知。招聘单位不另行发放准考证，通过资格初审者自动获得应聘资格。
（二）考试
考试采用笔试、面试相结合的方式，笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。
1.笔试。初定于2014年6月25日上午在浙江旅游职业学院内举行，具体安排见学院公告。笔试主要考察应聘者的言语分析能力、逻辑推理能力、写作能力、技能操作能力和专业知识等。试卷一为公共基础知识考试，占笔试成绩25%；试卷二为公文、材料写作考试，占笔试成绩25%；试卷三为专业知识考试，占笔试成绩50%。高职研究所研究员岗位应聘者仅参加试卷三考试。
笔试后，根据成绩从高分到低分，按计划招聘人数1∶3的比例确定各岗位入围面试人选。
2.面试。初定于2014年6月26日下午在浙江旅游职业学院内举行，资格复审和面试有关安排见学院公告。面试采用结构化面试，主要考察应聘者的分析和解决问题能力、语言表达能力、应变能力、礼节礼仪与拟聘岗位匹配度等。
面试最低合格分数线为60分。低于该成绩者，不能进入下一环节。
参加面试人员应携带身份证、学历和学位证书（含就业推荐表或《留学回国人员证明》）、职称证书等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。招聘岗位涉及工作经历条件的，应提供劳动合同和社保缴纳记录证明。
（三）体检、考核
考试结束后，按确定的办法计算总成绩，各岗位按招聘人数1：1比例从高分到低分确定体检、考核入围人选。总成绩相同的，笔试成绩高者优先。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行，由学院安排进行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。应届毕业生尚需由学院安排进行一定时间的业务实习，实习期考核作为考核重要组成部分。
（四）公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，各岗位均根据考试总成绩从高分到低分依次进行。
2.聘用人员应在2014年8月31日前报到。逾期不能报到的，或在职人员在规定的时间内与原单位协商不成，不能及时办理人事档案转移手续的，学院可以不保留聘用资格。
四、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1．浙江旅游职业学院网站（http://www.tourzj.edu.cn，人才招聘）
2．浙江省旅游局网站（http://www.tourzj.gov.cn/zww/，公告公示）
3．浙江省人力资源社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘）
招聘过程相关信息一般仅在浙江旅游职业学院招聘网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向浙江省旅游局人事教育处或浙江省人力资源和社会保障厅事业单位管理处反映，以便及时纠正。
1．浙江省旅游局（人事教育处）：0571-85212120
2．浙江省人力社保厅（事业单位人事管理处）：0571-87056703
（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向浙江旅游职业学院直接咨询。
地址：浙江省杭州市萧山高教园区浙江旅游职业学院人事处（邮编：311231）
联系人:王老师侯老师
联系电话：+86-571-82838079
附件：1.浙江旅游职业学院非教学岗位招聘需求表2014年第二期）
2.浙江旅游职业学院非教学类岗位招聘考试说明
浙江旅游职业学院
2014年6月12日
浙江旅游职业学院2014年非教学岗位招聘需求表
部门
岗位
人数
岗位
类别
性别
年龄
学历学位
专业
其他要求
科研处（高职研究所）
高职研究所研究员
1
专技
不限
40周岁以下（1973年6月23日后出生）
研究生/博士
教育学（职业教育研究方向优先）、管理学
在教育类核心期刊发表过学术论文者，或具有职业教育一线教育实践经历尤其是从事过旅游职业教育教学者，优先考虑
现代教育技术中心
信息化运行维护
2
专技
不限
35周岁以下（1978年6月23日后出生）
本科/硕士
信息与通信工程、计算机科学与技术
1.具有2年以上信息化技术开发相关岗位工作经验；
2.精通java、.net或C/C++开发平台，能独立开发相关应用程序；
3.掌握SOLServer、Oracle 数据库知识，能熟练开发、设计及管理业务系统数据库；
4.熟悉移动终端开发的语言和环境，具备移动终端网络编程能力。
人事处
人事管理员
1
管理
不限
35周岁以下（1978年6月23日后出生）
本科/硕士
计算机类；人力资源管理
中共党员（含预备党员）。取得中级职称者具备本科学历即可。
