杭州市富阳区新桐乡人民政府因工作需要，面向社会公开招聘编外用工人员1名，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

招聘

岗位

招聘

人数

户籍

要求

年龄

要求

学历要求

及专业技能

平安巡防员

1

杭州市富阳区户籍

45周岁及以下（1975年6月1日以后出生）

1.具有大专及以上学历

2.有较好的电脑操作功底

3.同等条件下，有C1驾驶证，相关工作经验者优先

其他要求：

1.遵守国家法律法规、爱岗敬业，品行端正，作风正派；

2.具有良好的政治素质和道德品行，能够保守工作秘密；

3.身体健康，具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力；

有下列情形的不得参加报考：

①参与封建迷信、非法组织活动的；

②正在接受司法、纪检部门审查的；

③曾有违法犯罪记录的人员；

④违反计划生育、村镇建设等法律法规，受处理后未满5年的；

⑤鼓动或带头参与集体上访、无理上访，阻扰党政机关或村级组织正常工作的；

⑥占用集体资产或拖欠集体资金且拒不整改的，或拒不执行生效的法律文书的；

⑦生活作风不检点，不赡养老人，不抚养子女，虐待家庭成员，社会反响大的。

二、报名与资格审查

1.报名时间：2020年7月7日-7月8日（上午8:30-11:00；下午13:00-16:00）。

2.报名地点：杭州市富阳区新桐乡人民政府三楼304办公室，联系人：王慧娟、陈佳丹，联系电话：0571-63481632。

3.报名方式：报考人员需携带有效居民身份证、户口簿、学历证书、当地派出所无犯罪证明等相关证件的原件及复印件，在职人员还需提供个人工作简历。报名时随带近期1寸正面免冠照片两张，到报名点接受资格审查，报名资料一经上交，不予退还。审查通过的填写《杭州市富阳区新桐乡编外用工人员报名表》。

4.报考人员对报名表填写的信息内容的真实性负责，在资格审查中如个人填报信息内容失实、不符合报考条件和岗位要求的，提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格和不予录用，由此造成的一切后果，责任自负。

四、考试、考察和录用

1.招聘方式：笔试和面试相结合。

2.笔试。考试内容：综合基础知识及应用，总分100分，笔试时间另行通知。当报名人数小于等于招聘人数时，直接进入面试阶段。

3.面试。岗位按笔试成绩从高到低,按实际报名人数确定比例进行面试。总分100分。面试时间、地点另行通知。

4.面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。当报名人数小于等于招聘人数时，以面试成绩作为总成绩。

五、体检与考察

1.根据总成绩从高分到低分按招聘计划的1：1确定体检对象。

体检不合格则由总分排名后一位人员递补，体检合格人员进入考察程序。

2.根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟用人员。

六、公示、聘用、待遇、管理

1.经体检、考察合格后，由招聘单位对拟聘用人选进行公示，公示期为5天。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，试用期为3个月。

2.拟聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

3.签订劳务派遣劳动合同人员的经济待遇参照《杭州市富阳区机关事业单位编外用工管理办法的通知》（富编[2017]37号）有关规定及杭州市富阳区新桐乡人民政府有关内部规定执行。

本公告由杭州市富阳区新桐乡人民政府负责解释。

杭州市富阳区新桐乡人民政府

2020年7月6日