为加强杭州市上城区融媒体中心(以下简称“本单位”)专业人才队伍建设，根据本单位工作需要，根据《杭州市上城区融媒体中心政府雇员聘用暂行管理办法》，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，经研究，决定面向社会公开招聘3名政府雇员，现将有关事项公告如下：

一、面向社会公开招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.思想政治素质坚定，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律;

3.品行端正，具有良好的职业道德，有奉献精神和团队合作精神;

4.身体健康，有正常履职的身体条件和工作能力;

5.具有报考岗位要求的年龄、学历、专业及其他条件，具体条件按照《杭州市上城区融媒体中心公开招聘政府雇员岗位表》执行。

6.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员，以及法律、法规规定不得聘用为行政部门工作人员的其他情形，均不得报考。

二、招聘计划

杭州市上城区融媒体中心公开招聘政府雇员岗位表

序号

岗位

招聘

人数

具体条件

年龄

学历

学位

专业

户籍

其他资格条件

1

专技岗

3

30周岁以下(1989年11月20日(含)之后出生)

本科及以上（退役军人放宽至大专）

学士及以上（退役军人不做要求）

专业不限

不限

在党委部门有一年以上从业工作经验，并独立撰写过相关文字材料，并在区级及以上媒体发表过不少于两篇文章，需提供工作证明。

三、招聘程序

(一)报名及笔试时间

1.报名时间：2020年11月16日—11月19日。

2.所需材料：

（1）.上城区2020年度招聘政府雇员报名表》(附件1）

(2).近期正面免冠一寸彩照电子版、本人身份证正反面照片或扫描件;

(3).学历、学位证书照片或扫描件(留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书照片或扫描件);

(4).工作证明

请将以上材料于报名时间内，发送至邮箱：12909084@qq.com

3、资格审查：招聘单位对报考者是否符合招聘岗位资格条件进行审查。择优比选后以1:5的比例确定入围考试考核人员名单。

(二)考试

采用笔试+面试形式进行。根据报考人员笔试成绩从高分到低分以招聘计划1：3的比例确定面试对象。按笔试成绩*40%+面试成绩*60%计算总成绩。若总成绩相等，以面试成绩高的排名列前。

(三)体检与考察

面试结束后，按考生总成绩从高分到低分以招聘岗位1：1的比例确定体检考察对象。

1.体检。体检的标准及项目参照现行公务员录用相关标准执行。不按时参加体检的，视为自动放弃。若考生体检不合格或自动放弃，按照考生综合成绩排名依次递补。体检费用由考生自行负责。

2、考察政审按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发[2013]2号)执行,由招考单位安排人员到考察对象工作、学习、生活的实地进行考察、了解。考核政审不合格的，按照考生综合成绩排名依次递补。

(四)公示及聘用

经考核合格的人员，按择优原则确定拟聘用人员并进行公示，公示期间如有放弃录用，或有群众举报反映、经调查核实确不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并按考试总成绩从高分到低分依次进行替补。公示期内无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同。

四、注意事项

1.经聘用者，享受杭州市上城区融媒体中心政府雇员薪酬待遇。

2.新聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

3.笔试成绩、面试时间、地点、体检和聘用公示等相关事宜在“杭州·上城”门户网站(http://www.hzsc.gov.cn/，上城资讯->招聘信息)和“上城发布”公众微信平台发布。

咨询电话：中共杭州市上城区委宣传部0571-87812128