公开招聘通过报名、资格审查、初试、复试、体检、录用等程序。
1、资格审查。报名截止后，对所有报名人员进行资格审查，符合报名条件的在报名截止后通知其参加应试。
2、初试。公司将电话通知符合条件的应聘者参加初试。
3、复试。初试结束后，公司将根据初试人数及综合素质按一定比例确定参加复试人员。
4、体检。通过两轮面试并经公司讨论决定后，电话通知拟录用人员进行体检。
5、录用。体检合格的拟录用人员，经公司批准后，签订劳动合同，确立劳动关系，办理有关手续。
六、其他说明
1、被录用者为企业合同制职工，工资待遇按公司内部相关分配制度执行。
2、报名结束后，经资格审查，符合条件者，电话通知面试时间和地点。
3、公司有权根据应聘人员的报名情况和实际面试考核情况，确定具体岗位的最终录用意见。
4、公司承诺对应聘者所提交的个人资料予以保密，不会将应聘者登记的个人信息用于与招聘无关的其他用途，报名资料恕不退还。
七、联系方式
联系人：陈先生 电话：0571-86165117
联系人：徐先生 手机：13777479228
招聘岗位及条件设置一览表
|
招聘部门 |
招聘岗位 |
人数 |
性别 |
年龄 |
学历 |
专业 |
职称 |
相关要求 |
|
工程管理部 |
经理 |
1 |
男 |
45周岁及以下 |
全日制本科及以上 |
工程管理、土木工程、路桥、工民建、市政工程及相关专业 |
助理级及以上 |
3年以上工程管理工作经验，具有投资项目建设管理、房产项目技术前期管理工作经历，熟悉项目建设的各项审批程序，具有工程师及以上职称者学历可放宽至本科，特别优秀的条件可适当放宽。 |
|
交建公司 |
副总经理 |
1 |
男 |
45周岁
及以下 |
本科
及以上 |
工程管理、土木工程、路桥、工民建、市政工程及相关专业 |
工程师
及以上 |
5年以上工程管理工作经验，有大型建设项目或施工企业工程管理岗位工作经历，具有扎实的专业知识和丰富的管理实践经验，熟悉国家工程建设的政策法规和技术规范，具有高级工程师职称者优先考虑。 |
