四、考试、录用办法
1、考试采用先笔试后面试的办法。若报名人数与岗位招聘数比例不足3:1的，商有关部门研究决定是否开考。
2、笔试以综合基础知识为主，面试主要考察应聘人员的综合素质和专业素质。笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。
3、笔试后，依据笔试成绩从高到低的原则，按岗位计划录用人数3倍的比例确定拟面试人选。如遇最后一名同分的则一并列为拟面试人选。
4、面试结束后，根据应聘人员综合成绩，按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定拟录用人员参加体检、考核。体检、考核参照2012年浙江省公务员录用标准与岗位要求执行。
5、体检、考核合格人员，经公示后，没有发现不符合条件的，按有关规定办理录用手续。
五、其它事项
1、年龄、工作年限的计算日期截止到2012年6月30日止。
2、拟录用人员考核时应提供无不良行为证明和计划生育证明。
3、有关笔试、面试、体检等事项另行通知。
4、咨询电话：88160020。
温州市现代服务业投资集团有限公司招聘工作人员一览表.xls
