3、成绩
考试总成绩为笔试成绩的50%和面试成绩的50%之和，满分100分；其中主持人岗位总成绩为笔试成绩40%+技能测试30%+面试成绩30%，满分100分。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1 ：1的比例确定体检、考核对象，总成绩相同，按笔试成绩排序，总成绩和笔试成绩都相同的增加考试课目（主持人岗位按技能测试排序）。面试（技能测试）和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于面试结束后在宁波日报报业集团官网(http://nbjt.cnnb.com.cn/“人才招聘栏目”)上公布。
（三）体检与考核
参加体检人员在网上下载体检通知（或在接到电话通知）后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准（试行）》执行。
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。
因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示与聘用
拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网及宁波日报报业集团官网(http://nbjt.cnnb.com.cn/“人才招聘栏目”)上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的，须在办理录用手续的同时办理农转非迁户手续。没有办理的，在试用期（见习期）或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。
本次公开招聘监督电话：0574--87685003
宁波日报报业集团公开招聘岗位及资格条件.xls
宁波日报报业集团公开招聘工作人员报名表.doc
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