(二)面试
采取结构化面试方式进行，注重对应试者能力水平、业务素质、个性特征和适应程度等方面进行考察了解。面试采用100分制，60分为合格线。面试时间、地点另行通知。
（三）体检、考察
根据招聘计划数1:1的比例，按面试成绩在合格人员中从高分到低分确定体检、考察对象，体检标准及项目参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员 录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试 行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》执行；报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考察工作参照《浙江省公务员录用考察细则（试行）》执行。体检、考察放弃或不合格的，按面试成绩从合格人员中依次递补。
（四）公示、聘用
根据体检、考察情况确定拟聘用对象，拟聘用对象在丽水市政府门户网站、丽水市人力资源和社会保障局网站、丽水市建设局网站向社会公示7天。公示期满未发现问题的按有关人事聘用规定办理相关手续。
报考人员在接到聘用通知书后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期又不说明情况的取消聘用资格，不再递补。
本公告由丽水市城乡规划局负责解释
联系电话：0578—2106258，2111826，2272415
丽水市人力资源和社会保障局
丽水市城乡规划局
二〇一二年八月二十二日
丽水市城乡规划局招聘高层次人才报名表.doc
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