(二)内勤管理
岗位描述：主要从事信息档案管理、核对，内勤管理、客户接待等工作。
岗位要求：
1、市场营销、管理科学、工商管理、公共管理、行政管理、文秘专业。
2、具有良好的职业道德，遵纪守法，无经济、刑事等不良纪录。
3、全日制本科以上学历，30周岁以上（含），35周岁以下，已婚（女士要求已育），身体健康。
4、熟练操作计算机，有计算机等级考试证书。
5、具有良好的亲和力、文字表述能力、沟通能力，能听懂宁波话。
待遇：以上两岗位年薪约5万元（根据工作实绩考核）。
三、招聘程序和时间
此次公开招聘工作，分公开报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察（政审）、聘用七个步骤进行。
1、报名。符合报考条件者，于即日起至2012年9月12日（工作日上午9：00-11：30，下午1：30-4：00）持本人居民身份证、户口簿（集体户口人员持集体户口簿或户证中心户籍证明）、个人简历、学历证书原件和复印件、计算机等级证书原件及复印件（应聘管理岗位另需携带驾驶证原件及复印件）以及一寸近期正面免冠彩照2张，到宁波人力资源大厦A407（兴宁东路228号）办理报名手续。
有意报名者也可于2012年9月8日持相关报名材料到到国际会展中心7号馆2楼A6号摊位办理报名手续。（上午9:00-11:30）
确有特殊原因，可委托他人代报，代报者除携上述相关证件材料外，还要随带本人身份证原件及复印件。
报考者需当场填写《宁波东方人力资源有限公司应聘人员登记表》（一式二份），并接受现场资格初审，报名人数低于招聘指标5倍的，酌情延长报名时间或核减指标数。
2、笔试。统一组织笔试。考试具体地点和时间见准考证。报考者凭准考证和身份证参加笔试，笔试成绩单科满分各为100分，笔试成绩仅作为面试人员确定的依据，不计入总成绩。
3、面试。按招考指标的1：5（不足5倍的按实际人数），从高分到低分确定面试对象。面试时间和地点另行通知。
4、体检。体检参照国家招考公务员的标准执行，体检不合格者淘汰，按面试高分到低分替补，体检合格者方可进行考核环节。
5、考核。考核对象按体检合格人员进行考核、考察（重点考核政治素质、工作责任心、为人处理和团队合作能力等方面）。
6、聘用。考核合格者，经公示3天无异议，办理聘用手续，由东方人力资源公司与被聘用人员按有关规定签订劳动合同。弄虚作假或不服从统一安排者，或试用期考核不合格的，取消聘用资格，解除劳动合同。
聘用以后的有关管理政策和待遇，按相关规定执行。
报考咨询电话：83867524
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