（二）考试
考试一般采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按40%和60%计入总成绩。资格条件要求博士研究生学历的岗位暂定采用直接考核方式进行，如符合条件人数较多，另行研究确定是否改用直接面试或笔试、面试相结合的方式。
1、笔试
时间、地点：2012年11月4日（全天），杭州市内。具体安排以准考证为准。
科目：《图书馆相关知识》和《职业能力倾向测验》。
笔试成绩可在2012年11月中旬通过浙江人事考试网查询。
笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不入围面试。
2、资格复审
确定面试有关安排后另行在网上通知，并电话通知有关人员。
3、面试
面试方式为结构化面试。主要考查口头表达能力、沟通协调能力、分析和解决问题能力等。
面试最低合格分数为70分，低于该成绩者，不能入围下一环节。
面试结束后，按总成绩从高分到低分确定入围体检人员名单。
面试结果和入围体检人员名单在指定网站公布。各岗位入围体检人员按1：1比例确定。
（三）体检、考核
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩最优者（总成绩相同的，笔试成绩高者优先）确定为体检、考核对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行
（四）公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。
（五）其他
1、递补。应聘者放弃入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，各岗位一视同仁，根据考试成绩从高分到低分依次进行。
2、调剂。按招聘公告明确办法取消招聘计划的岗位，招聘单位完成其他岗位考试后，资格条件相同的其他岗位尚有可用人选的，经研究并报上级有关部门批准，可以调剂进入缺额岗位。
四、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1、招聘单位网站（http://www.zjlib.cn，本馆公告）；
2、主管部门网站（http://www.zjwh.gov.cn，招聘信息）；
3、浙江省人力资源社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘）。
招聘过程相关信息一般仅在招聘单位和主管部门网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
1、省文化厅（人事处）：0571-85212196，85211741；
2、省人力社保厅（事业单位人事管理处）：0571-87056703。
（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
通讯地址：浙江省杭州市曙光路73号（邮编：310007）
联系电话：0571-87987200（葛瑶）
浙江图书馆招聘岗位表.xls
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