三、考试
考试采用百分制，分笔试（综合基础知识〈含写作〉科目）、面试，其中综合基础知识〈含写作〉科目占50%、面试占50%计入总成绩。
1、综合基础知识〈含写作〉科目考试范围：一年内国际国内重大时事，浙江省人事考试参考用书《综合基础知识》（2012-2013版），写作。
2、笔试。报名人数达到招聘计划数3倍及以上进入笔试，报名人数不足招聘计划数3倍取消招聘计划。笔试时间为2012年11月4日。
3、面试。根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数1：3的比例（不足此比例的，按实际人数）确定面试人员。面试三天前，若取得面试资格的考生确认不参加面试，招聘单位将按笔试成绩从高分到低分予以递补。面试时间、地点另行通知。
4、成绩查询：在金华人才网（http://www,jhrcsc.com）上查询。
四、体检、考核
根据笔试面试成绩从高分到低分（若总成绩相同，以笔试成绩高的排位在前），按招聘人数进行体检、考核。体检、考核不合格的，或在拟聘用通知书下发前放弃的，按总成绩从高分到低分进行递补，递补人员需在拟聘用通知书下发前完成，通知书下发后一律不再递补；体检、考核合格的人员在招聘单位公示7个工作日，无举报或经审核符合招聘条件的，办理聘用的相关手续。
1、体检：按《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。
2、考核：按《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
未尽事宜，由招聘单位及其主管部门负责解释。
联系人：胡进忠；联系电话：0579-82469899
楼勇进；联系电话：0579-82357012
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