（2）面向大学生“村官”招聘的实绩考核评价分（满分100分）：占总成绩20%，考核办法由区组织人力社保部门另行制定。
（3）面试（满分100分）：占总成绩40%。按笔试成绩（其中大学生“村官”加考核评价分）从高分到低分，以招聘职位1︰3的比例（不足此比例的按实际人数）确定参加面试对象。其中机关幼儿园教师职位的面试形式为专业技能测试（测试内容主要为说课、弹唱、情景讲述、舞蹈、绘画等技能），其他职位采取结构化面试方法。面试时间、地点另行通知。
3．体检。按总成绩（其中大学生“村官”岗位的总成绩＝笔试成绩×40%＋实绩考核×20%＋面试成绩×40%；其他岗位总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%）从高分到低分，以招聘职位1︰3（其中招聘计划3名及以上职位的，以招聘职位1︰2）的比例确定入围体检对象，体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。机关幼儿园教师体检参照教师资格体检标准执行。体检由区人力资源和社会保障局及用人单位主管部门组织。
4．考察。体检合格的考生进行考察政审。按总成绩从高分到低分以招聘职位名额1︰1比例确定考察政审对象，考察、政审不合格的在参加体检合格人员中按总成绩从高到低依次递补。考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）有关规定执行。考察由用人单位主管部门及区人力资源和社会保障局组织。
5．公示录用。（1）体检、考察合格者，按总成绩从高分到低分以招聘职位名额1︰1比例确定拟录用人员，如遇总成绩相同者，以笔试成绩高的优先。（2）拟录用人员面向社会公示，公示时间为7天，公示期满后，没有问题反映或者反映有问题但查实后不影响录用的，按照规定程序办理正式录用手续；有问题反映并查实不符合录用条件的，不予录用。事业单位公开招聘录用的工作人员一律实行聘用制。有工作单位的必须与原工作单位解除劳动关系后再办理录用手续。
四、监督
招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开。由区纪委监察局参与监督，同时接受社会监督。
五、其他事项
考生报名后请适时到婺城区政府网（网址：www.wuch.gov.cn）或婺城人才网（网址：www.wcrc.cn）查询相关的考试时间和地点、考试成绩、体检、录用等有关信息，各事项不再另行通知。如果考生提供的联系方式或地址等资料有变化，请及时与区人力资源和社会保障局公务员管理科联系(电话：82368078)，否则，由此造成的后果自负。本公告由金华市婺城区人力资源和社会保障局负责解释。
附表：1、事业单位招聘工作人员具体职位及资格条件表 href="http://www.2exam.com/fjgwy/UploadFiles_5365/201210/2012101509021243.xls">2012年金华市婺城区部分事业单位招聘工作人员具体职位及资格条件表
、2婺城区事业单位招聘工作人员报名表
金华市婺城区人力资源和社会保障局
2012年10月12
浙江省杭州市西湖区司法局2012年招聘编外合同用工的公告浙江省丽水市青田县2012年公开招考事业单位工作人员的补充公告浙江省丽水市景宁畲族自治县2012年事业单位公开招聘拟聘用人员公示一2012富阳市中医医院关于面向全国招聘优秀医学人才的公告浙江省台州市2012年出租汽车调度监控中心招用编制外劳动合同用工公告浙江省台州市图书馆2012年招聘编制外工作人员公告浙江省温州市2012年事业单位面向社会公开招聘工作人员(二)入围考核名单2浙江省东钱湖旅游度假新闻中心2012年招聘派遣合同制新闻播音采编工作人员简浙江大学宁波理工学院2012年编外人员招聘启事浙江省海盐县2012下半年部分事业单位招聘公告浙江省某金融管理机构2012年招聘档案管理员一名浙江省2012年下半年台州市玉环县事业单位招聘51名浙江省海洋水产养殖研究所2012年公开招聘人员公告浙江交通技师学院2012年公开招聘人员公告浙江省海洋技术中心2012年公开招聘人员公告
