（二）考试
1、辅导员岗位采取笔试加面试的办法，笔试命题和阅卷均委托有资质的第三方机构进行，笔试以闭卷方式进行，笔试内容为高等教育学、教师伦理学、大学心理学、高等教育法规基础。满分为100分。笔试时间：2012年11月24日上午9点开始。笔试地点：学校东校区行政楼四楼报告厅。考生凭准考证、身份证参加笔试。
笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象。笔试成绩以及进入面试人员名单将于笔试结束15个工作日后在宁波工程学院人事处网站“呼唤英才”栏上公布，届时进入面试的考生可在网上下载《面试通知》。考生凭身份证和准考证，按照《面试通知》上规定的时间和地点参加面试。面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等，面试总分为100分，不足60分者淘汰。
考试总成绩为笔试成绩的50%和面试成绩的50%之和，满分100分。
2、综合档案管理岗位采取单独面试的办法进行，由学院具体组织实施，具体时间和地点电话通知。面试主要测试应聘者语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力和专业理论功底以及英语阅读能力。面试总分为100分，不足60分者淘汰。考生凭准考证、身份证参加面试。
3、在各岗位应考合格人员中，按总成绩（面试成绩）从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象。总成绩相同，按笔试成绩排序。笔试成绩和总成绩（面试成绩）都相同则增加考试课目，总成绩（面试成绩）以及进入体检考核人员名单于面试结束3天内在学院网站上公布。
（三）体检与考核
参加体检人员在接到电话通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准符合《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》要求。
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。
因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
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