五、面试
根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1：2比例确定入围面试人员。面试采取结构化面试，满分100分，合格分60分。面试不合格的，不能列入体检、考核对象。
六、体检、考核
总成绩计算方法：总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%。根据总成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1：1的比例确定入围体检、考核人选（遇总成绩同分的，以笔试成绩高者优先；如遇各门成绩均相同者，另行加试）。入围体检人员名单登陆瓯海区人力资源和社会保障局网查询，并按要求参加体检。
如不按规定的时间地点参加体检、体检不合格、经考核不宜聘用或自动放弃的，在相应岗位按总成绩从高分到低分依次递补。
体检、考核参照2012年浙江省公务员录用有关标准，以及《浙江省公安机关录用人民警察考察和政审工作实施细则（试行）》（浙公通字〔2008〕60号）执行。体检通知届时在瓯海区人力资源和社会保障局网(hrss.ouhai.gov.cn)公布。
七、公示、聘用
体检、考核合格的人员确定为拟聘用对象，在瓯海区人力资源和社会保障局网(hrss.ouhai.gov.cn)公示7个工作日，接受社会监督。对公示期内存在异议，经调查核实不符合招聘程序和条件的，取消聘用资格，不再递补。公示期满，无异议的，按规定程序办理聘用手续。聘用人员须在规定的时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格，不再递补。
报名咨询电话：88588018、88588009
温州市公安局瓯海区分局
二〇一二年十一月七日
2012年瓯海区事业单位公开招聘工作人员报名表
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