3、考察。面试结束后，对面试入围人员进行全面考察。考察内容包括德、能、勤、绩、廉情况及与选调职位的适应和匹配程度，注重考察工作实绩和群众公认程度；同时复查是否符合选调条件。
（三）直接考察选调
报名人数达不到公开考试竞争选调比例的，可采取直接考察、考核的方式选调。
（四）确定选调人员
经考试、考察后，用人单位根据选调人员的综合能力素质及与选调职位的匹配性，经班子集体研究提出拟选调人选，报公开选调工作领导小组审定。选调人员名单经公示一周后无异议的，按规定程序办理调动手续。
四、其他事项
按事业单位岗位设置有关政策，事业单位人员原为中级及以上职称的，选调单位若没有相应岗位空缺，选调进入后按单位实际岗位空缺情况聘任。岗位未设置的，暂按管理岗位九级聘任。
报名咨询电话：8063903、8062874；举报监督电话：8063833；
信息公布网站：“中国松阳”网站、“松阳县人力资源和社会保障网”。
中共松阳县委组织部
松阳县人力资源和社会保障局
二0一二年十一月十五日
选调计划.xls
公开选调报名表.doc
