（一）文化课岗位：微型课、回答问题以后，由招考领导小组根据各单位招考计划，在报考人员中按照微型课得分（70%）、回答问题得分（30%）合成总成绩，总成绩在合格线（60分）以上的从高分到低分按照1:1的比例确定体检、考察对象。
（二）职业类专业课岗位：微型课、技能操作、回答问题以后，由招考领导小组根据各单位招考计划，在报考人员中按照微型课得分（35%）、技能操作得分（45%）、回答问题得分（20%）合成总成绩，总成绩在合格线（60分）以上的从高分到低分按照1:1的比例确定体检、考察对象。
体检、政审后招考领导小组将拟聘用人员名单报市教育局审核同意后，报市人力资源和社会保障局核准、公示、备案，最后由招聘学校与拟录用人员签订就业协议或事业单位聘用合同。
附件：2013年市属学校教师招聘岗位明细表 湖州市教育局
二〇一二年十一月二十八日
