6、考察。考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
7、公示。考察合格人员中根据总成绩从高分到低分按招考计划1：1的比例确定拟聘用人员（若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前）。拟聘用人员名单在义乌民政局网站（mzj.yiwu.gov.cn）和义乌市人力资源和社会保障网（www.ywrl.gov.cn）公示7天。
8、录用。公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响录用的，由市社区建设工作协调小组办公室组织岗位分配后，与街道办事处签订社区工作者聘用合同。
9、建立社区工作者储备库。在面向社会（专业不限和专业限制）、面向大学生“村官”职位考察合格而未被聘用的人员中，按总成绩从高到低各取10名，列入社区工作者储备库。其中，面向社会层面储备库优先从面向社会（专业限制）人员中录入，其他名额按总成绩从高到低录入。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。
一年内，经社区协调小组办公室审核同意，可以按照具体情况，填补社区工作者人员缺额情况，原为大学生“村官”身份离开社区出现空缺的，缺额人数从面向大学生“村官”层面储备库中递补；其它情况从面向社会层面储备库中递补，递补时优先考虑面向社会（专业限制）的人员。
四、注意事项
本次招考所涉及的工作经历的计算统一截止到2012年11月30日。
笔试成绩、面试人员、总成绩、体检入围人员、拟聘用人员等均在义乌民政局网站（zj.yiwu.gov.cn）和义乌市人力资源和社会保障网（www.ywrl.gov.cn）发布，不再另行通知。
报考人员在招考过程中如提供虚假材料的，一经发现取消聘用资格，并追究相应责任
本公告未尽事宜，由义乌市社区建设工作协调小组办公室（民政局，电话：85271575）负责解释。
附：义乌市城市社区工作者招考报名表 中共义乌市委组织部 义乌市民政局
义乌市人力资源和社会保障局
2012年12月11日
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