3、面试
对入围面试人选进行口头表达能力、分析能力、反应能力、回答问题的准确性、求实精神、举止仪表等内容进行测评。面试实行百分制，面试成绩占总成绩的60%。面试结束后，根据总成绩从高分到低分按照选拔指标1：3的比例，确定参加体检人选。面试时间初定1月30日左右，具体时间和地点详见《面试通知书》。
4、总成绩确定方法
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。
（三）体检
体检时间另行通知。体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用操作手册（试行）〉》（人社部发〔2010〕19号）执行。体检由组织人社部门组织实施。
（四）考核
考核由组织人社部门组织实施，采取等额方式进行。按总成绩从高分到低分在体检合格者中确定进入考核人选（如总成绩相同以笔试分数高的排名在前）。考核主要是对考核人选的思想政治素质、组织能力、学习态度、工作能力等进行考核。
四、聘用及有关待遇
考核结束以后，根据笔试、面试、体检和考核结果择优确定拟聘用人员，按有关程序报批及办理聘用手续。不能在2013年9月30日前向招考组织单位提供报考职位规定的毕业证书的，不予聘用。不能按时报到或弄虚作假者，取消聘用资格。
聘用人员享受国家规定事业单位工作人员待遇，根据国家和省市规定实行聘用制。聘用人员按规定实行见习期，见习期期间人事关系由区人才市场管理办公室代理，见习期满后由组织人社部门会同用人单位进行见习期考核，考核合格者人事关系转入用人单位，考核不合格者自谋职业。
联系电话：0574-87459294，0574-87459295。
宁波市海曙区人力资源和社会保障网网址：www.hshs.gov.cn
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