三、招聘程序与办法
(一)报名和资格初审
1、电子邮件报名。应聘人员应自公告之日起至2013年1月15日期间，发送报名表邮件(邮件主题设为“应聘XX岗位+姓名)至专用邮箱zdpri2012@163.com，附报名表(样式见附件2)。
2、资格初审。报名结束后10天内，招聘工作小组根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，审查结果在主管部门网站公布，供报名人员查询。
各岗位通过资格初审的报名人数应不少于招聘计划人数的3倍，否则相应核减招聘人数直至取消有关岗位招聘计划。社会学研究(一)岗位按实际报名人数组织考试。
(二)考试
考试采用笔试、面试相结合的方式进行。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。资格复审、笔试、面试在一天内完成。初定于1月下旬在浙江省发展规划研究院内举行。具体时间和安排在主管部门网站上通知。
1、资格复审
应聘人员应携带报名表(贴照片)及身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明》)等材料原件及复印件一份，按指定时间、地点参加资格复审。
2、笔试
笔试主要考查应聘者研究能力、文字能力和专业知识的实际应用能力。
3、面试
面试方式：半结构化面试。
面试主要考查应聘者岗位认知、适应能力、专业水平和语言表达、沟通协调、应急应变等综合素质。同时就面试组提问进行答辩。
(三)体检、考核
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，按各岗位招聘人数1：1比例确定入围人选名单(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)确定体检、考核对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。
(四)公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在主管部门网站公示不少于7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反应问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。
(五)其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘小组研究决定是否安排人员替补。需要替补的岗位，根据考试成绩从高分到低分依次进行。
(二)考试
考试采用笔试、面试相结合的方式进行。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。资格复审、笔试、面试在一天内完成。初定于1月下旬在浙江省发展规划研究院内举行。具体时间和安排在主管部门网站上通知。
1、资格复审
应聘人员应携带报名表(贴照片)及身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明》)等材料原件及复印件一份，按指定时间、地点参加资格复审。
2、笔试
笔试主要考查应聘者研究能力、文字能力和专业知识的实际应用能力。
3、面试
面试方式：半结构化面试。
面试主要考查应聘者岗位认知、适应能力、专业水平和语言表达、沟通协调、应急应变等综合素质。同时就面试组提问进行答辩。
(三)体检、考核
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，按各岗位招聘人数1：1比例确定入围人选名单(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)确定体检、考核对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。
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