（六）公示、聘用：
体检、考察结束后，市人力社保局将拟聘用人员名单在海宁市人才网（www.hnrc.gov.cn）公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续并发放《聘用通知书》。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。聘用人员如为2013年应届毕业生的，公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，自公示期满30天内须与应聘单位签订就业协议，逾期视作自动放弃处理。
报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。
被聘用人员收到聘用通知书，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，不再递补。
聘用后签订事业单位聘用合同，实行人事代理和试用期制度，试用期满经考核不合格的予以解聘。
五、其他事项
1．报考人员在报考中提交的材料应当真实、准确、有效。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消报考资格并按相关规定予以处理。
2.对有户籍要求的职位，截止到2013年4月9日户口尚在迁移中的人员，不得报考。
3.贫困家庭的报考人员应于2013年4月9日报名时提供所在县级民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明原件及复印件，经审核后免除其考试费。
4.报考人员一律使用第二代身份证报名；报名与考试使用的身份证号必须一致。参加笔试时，必须同时携带准考证和有效期内第二代身份证，否则不得进入考场。
5．考试违纪违规行为的认定和处理，参照中组部、人力资源和社会保障部下发的《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）执行。
6．截至2013年4月9日，在全日制普通高校就读的非2013年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2013年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
7．本公告未尽事宜，由海宁市人力社保局依据有关文件、规定执行。招聘公告、考试成绩、确定参加面试、体检、考察及递补人员的名单等均在海宁市人才网（www.hnrc.gov.cn）上公布，届时考生可在网上查询。
咨询电话：0573-89232899。
附件：2013年上半年海宁市事业单位公开招聘工作人员计划及职位条件
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