2、资格初审
资格初审时间为2013年5月16日至5月20日。人力资源和社会保障局会同招聘单位对报名人员提供的材料进行验审。凡与招聘公告条件不一致或提供虚假资料，取消其资格。对审查合格人员发送面试邀请通知。
3、资格复审
对应聘人员是否符合应聘职位所需资格条件进行复审，应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，资格复审将贯穿引进招聘全过程，如发现弄虚作假者立即取消面试或聘用资格，责任由应聘者承担。拟进入面试的应聘人员须持毕业证书、学位证书或《就业推荐表》、身份证、执（职、从）业资格证书等相关证件原件及复印件等到指定地点进行现场资格复审。
证件不全或所提供的证件与应聘岗位资格条件不相符者，不能参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。
资格复审时间和地点另行通知。
4、现场洽谈面试
面试主要考察考生综合素质的运用能力及适应引进职位工作能力情况，具体内容由诸暨市人力资源和社会保障局和招聘单位确定，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察。
5、体检、考察、聘用
面试后，按职位专业以拟招人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象，体检按人事部、卫生部关于印发《公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（国人部发[2005]1号）及人力资源和社会保障部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》（人社部发[2010]19号）执行。体检后，按职位专业以拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定考察对象。因体检、考察不合格等原因，出现招聘职位空缺，在应聘该职位的面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次替补。人社部门根据考生面试成绩、体检、考察情况确定拟聘用对象，并向社会公示。办理聘用手续后，纳入正式事业编制。
6、其他
针对招聘信息、招聘程序和办法相关的各类意见建议，或招聘实施过程中发现侵害应聘者权利行为，可通过来信、来电反映。
通信地址：浙江省诸暨市人力资源和社会保障局
邮政编码：311800
电话（供政策性问题咨询和监督投诉）：0575-88795069
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