（三）体检和考察
面试结束后，按总成绩（总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。审判保障服务中心速录员岗位总成绩=速录技能测试成绩×50%+笔试成绩×25%+面试成绩×25%；新闻传媒中心记者岗位总成绩=笔试成绩×30%+新闻专业测试成绩×30%+新闻专业答辩成绩×40%。）从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定参加体检和考察人选。总成绩并列者，笔试成绩高者排名在前。
体检参照公务员录用体检通用标准及相关规定执行。体检不合格的，依次递补。体检费用由考生自行承担。未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）有关规定执行。考察工作由招聘单位及其主管部门负责组织实施，考察不合格的，依次递补。
（四）公示和聘用
根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，统一在德清县人力资源和社会保障网和德清人才网上公示7个工作日。在公示期间，对拟聘用人员有反映的，由招聘单位主管部门进行调查核实，并提出相应的处理意见，报县人力资源和社会保障局核准。
事业单位新进人员一律实行聘用制。拟聘人员与事业单位签订聘用合同，并按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期不能报到的，取消聘用资格。
四、注意事项
1．参加公开招聘的人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考场使用的身份证信息必须一致。报考人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过招聘资格条件审查的，一经查实，取消考试或聘用资格，资格审查贯穿招聘工作全过程。
2．浙江省或湖州市外取得的高、中级职称分别由浙江省、湖州市人力和社保部门重新确认。
3．本县事业单位在编人员报考,须出具工作单位及其主管部门同意报考的证明。
4．部分岗位所要求的“工作经历”是指：在各类企事业单位和其他经济组织、社会组织和生产一线、农村、各级党政机关工作，或曾在军队服役、自谋职业、个体经营累计的经历。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。“大学生村官”证明由县委组织部出具；“劳动保障协理员”证明由县就业管理服务处出具； 雷甸镇公共安全监督管理中心“消防员”岗位从事消防工作证明由从事消防工作所在乡镇出具并经县消防大队审核；数字化城市管理监督指挥中心“城市管理1”岗位的工作经历证明由县城管局出具。工作经历的工作年限计算到报名之日。
5.户籍以报名日前户口所在地为准，2013年应届毕业生户籍未迁回的，提供入学时的户口本或公安部门出具的户口迁出证明，生源地视作户籍所在地。
6.本次招聘不安排、不委托、不授权任何社会机构和个人举办各类培训。任何兜售与本次招聘有关资料、信息的行为均与招聘组织单位无关。
本公告由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
监督电话: 县监察局 8066316
咨询电话：县人力资源和社会保障局 8075130
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