四、招聘程序
1. 资格审查：应聘人员报名时需提交本人身份证、学历证书、专业技术资格证书等原件和复印件、工作证明或劳动合同及近期一寸免冠照片2张，应聘人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者, 一经查实，即取消应聘资格。
2.面试：经资格审查合格后，电话通知面试，面试内容包含综合题和专业题两部分。同一岗位，报名人数超过30人时，将组织笔试，笔试后按1：8的比例进入面试。
3.体检：以1∶1等额确定体检人选。体检标准参照《浙江省招考国家公务员体检录用标准》，体检不合格者，可申请一次复检，仍不合格者即予以淘汰。
4.考察：体检合格的列为考察对象。考察主要了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况。
5.决定与公示：对考察对象提请集团公司讨论决定拟聘用人员，讨论决定结果向社会公示。
6.聘用：拟聘用人员经公示合格后，须在规定时间内到集团公司报到，逾期不报到者，视作自动放弃。录用后，实行试用期制度，试用期满后经考核合格的按规定签订劳动合同。
五、待遇
1.工资待遇按公司有关规定执行。
2.食宿自理。
六、其他事项
1.机关事业单位的同志若愿意到城投工作的，面试前须提交单位同意报考的证明，具体人事、待遇等事宜请咨询海宁市城市发展投资集团有限公司组宣人事部。
2.本公告未尽事项，由海宁市城市发展投资集团有限公司组宣人事部负责解释。
海宁市城市发展投资集团有限公司
二○一三年八月十七日
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