（二）考试考核
考试考核实行先考试后考核办法，其中考核对象为笔试成绩从高分到低分顺序进入前12名者（最后一名同分的一并进入）。考试考核总分按笔试成绩的70%和考核得分的30%相加计算构成。
1、考试
考试采取笔试方式进行，实行100分制，考试科目为《综合基础知识》。笔试由县人力资源和社会保障局统一组织实施。
笔试时间、地点见《准考证》，不再另行通知。请报考人员务必准确填写本人在用的手机号码，《准考证》领取时间将在9月13日前后以手机平台发送短信的形式告知。考试时，须凭《准考证》和有效期内的身份证在规定时间和地点参加笔试。
2、考核
考核主要依据退役复员士兵个人档案中记载在部队期间的军龄情况、奖励情况、艰苦边远地区服役情况、入党情况等因素进行综合评定，实行量化计分方式进行。考核量化计分由县征兵办和县安置办共同审核，经退役复员士兵确认后，在一定范围进行公示。没有个人档案或者个人档案记载不清的，一律不予加分。公示后被人举报经核实的，不予加分。个人弄虚作假，影响考核工作正常进行的，取消安置考试或招聘资格。考核分实行100分制，由基础分和各项加分量化分值相加构成。考核计分办法如下：
（1）基础分：40分
（2）加分项目，加分项目共分为军龄、奖励、艰苦边远地区、党员等四项，各项加分标准如下：
军龄加分。每年1分，按周年计算，从入伍之日算起到退伍止，满10个月的按一周年计算。军龄加分最高分为10分。
奖励加分。在部队荣立三等功的首次加2分，以后每次加1分；被师、军、军区、总部评为各类先进的分别计4、7、13、20分（以表彰文件为准）；参加军级、军区、全军组织军事比武竞赛活动个人获得名次的，分别加7、13、20分（以表彰文件为准）；优秀士兵首次计1分，以后每次加0.5分，最高不超过3分。团以上单位嘉奖从0.5分开始计，每增加一级增加0.5分，最高不超过3分，营、连嘉奖不列入奖励计分范围。因同一事由受多项奖励的，以最高加分项为准。退役后，参加民兵预备役组织，又代表我县民兵后备力量尖子参加军分区、省军区、军区、全军组织比武个人获得名次并通报表彰的，分别加4、7、13、20分（以表彰文件为准）。奖励加分最高分为40分。
艰苦边远地区加分。驻守在艰苦、边远地区工作每满1年的加1分。艰苦、边远地区范围按原国家劳动人事部人科字[1983]064号文件执行，最高分为8分。
党员加分。复员退伍时是党员（含预备党员）的加2分。
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