（二）招聘办法
1.报名人数与招聘计划数比例不足3:1的不开考。
2.考试采用专业知识测试和面试（试讲）相结合的分数评定法。总成绩=专业知识测试成绩×40%+面试（试讲）成绩×60%。
3.根据专业知识测试成绩，每个岗位从高分到低分按招考岗位数的3:1比例（同分者一并入围，下同）确定面试（试讲）人员。
4.根据专业知识测试和面试（试讲）的总分，从高分到低分，按照招考岗位数1：1的比例确定人员参加体检、考核。如有不合格者，依次递补。体检、考核参照公务员录用有关标准执行。
5.对体检、考核合格者，在温州人才网和学院网站公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。拟聘用人员接到聘用通知后，须在规定的时间内报到，逾期不报到者作自动放弃处理。
四、考试时间
另行通知。
本公告未尽事宜，按《2013年温州市市级事业单位面向社会公开招聘工作人员公告》规定执行。
温州职业技术学院
二○一三年九月十八日
下载附件： 2013年温州职业技术学院公开招聘岗位一览表
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