三、报名的有关事项
1：报名时间：2013年9月30日上午8：30—11：30，逾期不予受理。
2：报名地点：永康市公安局公安大楼6楼605室。
3：报名方式：采用现场报名方式。报考者持学历证书、身份证、户口簿或户籍证明及相关证明材料等原件和复印件各1份，报名表一式二份，1寸近期免冠彩照4张，报考费40元。
4：报名人员应对所提交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实取消考试资格或聘用资格。报名人数不足所招聘职数3倍的，按比例核减或取消招聘计划。
5：报考人员凭本人身份证，于2013年10月16日上午8：30—11：00到永康市公安局公安大楼6楼605室领取准考证，逾期未领者作自动放弃处理。
四、笔试及面试
考试分笔试和面试，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。
笔试内容分为《综合基础知识》一门 ，卷面成绩满分为100分，笔试实行闭卷考试。
笔试结束后，根据各招聘职位报考人员笔试成绩，从高分到低分按1：3比例确定参加面试人员。面试成绩满分为100分。
五、体检、考察
面试结束后，按报考人员笔试成绩的50%，加上面试成绩的50%合成总成绩(满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前)，根据报考人员总成绩从高分到低分按1：2比例确定参加体检人员。体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1的比例确定考察人员。
体检工作执行人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)。
体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》执行。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检;考察结论为不宜聘用或聘用文件下发前放弃聘用资格的，均在体检合格人员中按总成绩从高分到低分递补考察、聘用。
递补须在聘用文件下发前完成，聘用文件下发后，一律不再递补。
考察按《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)执行。
考察结果仅作为本次是否招聘的依据。
六、聘用程序及办法
体检、考察合格后，在入围人员中根据总成绩从高分到低分按照1∶1的比例确定拟聘用人员名单，并进行公示。公示期满后，没有问题反映或反映问题经查不影响招聘的，给予办理招聘手续。
报考人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。
招聘的事业单位工作人员，与永康市公安局(市流动人口服务管理局)下属事业单位市流动人口服务管理中心办理聘用手续。
七、招聘工作的监督
招聘工作由市纪委、监察局监督，监督电话：87101524。
八、其他事项
1、农业户籍的考生办理聘用手续前须将户口转为非农。
2、招聘所涉及的工作经历的计算统一截止到2013年10月31日。
3、此次招聘并入2013年永康市部分事业单位公开招聘考试，进入面试比例考生笔试分数若低于所有实际参考考生平均分的，不能进入面试。
4、笔试和面试成绩，面试和体检时间，考察和公示等有关事项将在永康人才网(www.zjykrc.com)、永康市人力资源和社会保障局门户网站(www.ykhrss.gov.cn)上公布，不再电话通知。
政策咨询电话：87101355。
本公告未尽事宜，由市人力资源和社会保障局、市公安局(市流动人口服务管理局)负责解释。
永康市人力资源和社会保障局
永康市公安局(市流动人口服务管理局)
二O一三年九月二十二日
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