三、资格审查
报名结束后，由县（区）人社局、叶集试验区组织人事部对报名人员资格进行审核，填写《六安市2012年高校毕业生“三支一扶”考试报名人员信息表》（见附表2）和《六安市2012年高校毕业生“三支一扶”考试考生报名情况统计汇总表》（见附表3），对审核合格人员相关材料， 5月31日前报市人社局，核发《准考证》。原则上对县（区）招募计划与报考人员比例确定为1:3，特殊情况如达不到开考比例的，经报市人社局批准，可适当降低比例开考，但笔试总分必须达到全市招募最低录取分数线以上方为合格。
四、考试
考试为笔试，由省人力资源和社会保障厅统一组织进行。时间为：6月17日，具体安排如下：
下午：14：30——16：00 《职业能力测试》 16：30——18：30 《综合知识》
《职业能力测试》主要考查考生的数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等能力，采用2B铅笔填涂答题卡方式作答。本科目考试不允许使用计算器。
《综合知识》考试内容主要包括政治常识、党的建设、法律知识、乡镇行政管理、乡镇经济管理、乡镇机关公文写作、省情等。试卷由客观题和主观题两部分组成，均在答题卡上作答，其中，客观题部分采用2B铅笔填涂答案，主观题部分采用黑色字迹的签字笔或钢笔作答。本科目考试不得使用涂改液、胶带纸。
考试成绩可于7月1日20时通过安徽人事考试网（网址：www.apta.gov.cn）和电信声讯台16887734查询；本次考试均为计算机阅卷，除了缺考、违纪、零分等特殊情况外，原则上不受理考生查分申请。若考生笔试总分相同, 《职业能力测试》、《综合知识》分数不同，以《职业能力测试》分数高低为依据，确定笔试入围对象。
五、考核体检
市“三支一扶”办公室根据计划数，按照1：1的比例，从高分到低分确定考核、体检人选，具体时间另行安排。体检参照修订后的原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作规程执行。对考核、体检不合格者，按考试成绩从高分到低分等额递补。递补仅限一次。
六、培训上岗。8月份，由市统一组织参加“三支一扶”计划的高校毕业生岗前培训。9月上旬，参加“三支一扶”计划的高校毕业生到服务单位报到。各县（区）“三支一扶”办要会同各接收单位做好“三支一扶”高校毕业生工作、生活安排。
各地要积极贯彻落实《安徽省“三支一扶”高校毕业生管理办法（试行）》和《关于做好2012年全省高校毕业生三支一扶计划实施工作的通知》（皖人社秘〔2012〕139号）等文件精神，切实加强“三支一扶”人员的管理和服务工作。