应聘人员最终合成成绩计算方法：笔试成绩×60%+面试成绩×40%。如最终合成成绩相同，笔试成绩高者优先。
（四）体检与考察
根据最终合成成绩，从高分到低分等额确定体检对象，体检按照国家公务员录用体检标准，在二级甲等以上综合医院进行，体检费用考生自理。
体检对象无正当理由不按时参加体检的取消体检资格，被取消体检资格或体检不合格造成缺额的按最终合成成绩依次递补。体检时间另行通知。
根据体检结果，对体检合格人员进行考察。考察由区人社局、区卫生局共同组织实施。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。考察不合格的按以上程序和办法递补。
（五）公示与聘用
根据考察结果，等额确定拟聘人员并进行公示，公示时间为7天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额按以上程序和办法递补一次。
五、有关事项
为做好本次公开招聘工作，成立池州市贵池区直医疗卫生单位公开招聘人员领导小组,领导小组下设办公室，办公室设在区人社局，负责组织实施。
公开招聘工作要严肃纪律，秉公办事，接受纪检监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。
本次考试不指定考试辅导用书,招聘主管机关、招聘单位及其主管部门不主办也不委托任何机构举办考试培训班。
本公告由招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定执行。
咨询电话：区卫生局0566-2023022
区人社局0566-3214811
区血防站0566-5229275
区疾控中心0566-2022029
区保健所0566-2027130
区中医院0566-2022080
监督电话：区监察局0566-2039993
附件：2011年贵池区区直医疗事业单位招聘岗位计划表.xls 池州市贵池区人力资源和社会保障局
池州市贵池区卫生局
二○一一年十月十八日
