3.报名材料：
报名时需携带本人身份证、学历证书等原件和复印件、近期免冠一寸照片1张。报考护士专业人员需携带执业证书原件及复印件或护士执业考试分数条。
4.有关事项：岗位招聘数与报考人数的比例应不低于1:2，低于此规定比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。
通过普通高校招生的全日制安医、蚌医、皖医本科学历的报考人员，可不进行笔试但需参加技能操作考试及面试，在招聘人数内录取。
（二）笔试 由医院统一组织实施。笔试均采取闭卷方式进行，满分均为100分。笔试成绩取40%分值进入总成绩。并按1：1.5的比例由高分到低分确定技能操作考试及面试对象。
1.笔试科目：专业知识。
2.笔试时间：报名结束后请密切关注医院网站，在考试的前一天下午5点前发通知。
3.笔试地点：门诊七楼多功能厅。
（三）技能操作考试 护士由护理部组织实施；临床检验技术由医教科、检验科组织实施。技能操作考试成绩取10%分值进入总成绩。操作考试时间在笔试后请密切关注医院网站，在技能操作考试的前一天下午5点前发通知。
（四）面试 由医院统一组织实施。
1.面试时间：技能操作考试后请密切关注医院网站，在面试的前一天下午5点前发通知。
2.面试地点：门诊七楼多功能厅。
3.面试要求：面试人员在七楼会议室门口等候。
4.面试方法：按抽签顺序进行。
5.面试内容：仪表举止、语言表达能力、应变能力、交往说服能力、思维判断能力。
6.面试方式：面试分值满分为100分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均分的50%计算分值进入总成绩。
（五）成绩合成 按理论考试成绩分数的40%、技能操作考试的10%和面试分数的50%统计总分。考生总成绩并列者，笔试总成绩高者优先。
（六）体检和聘用
1.体检：在面试考生中，按招聘职位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如出现体检不合格或主动放弃的按照高分到低分依次一次性递补。
2.聘用：经体检合格的拟聘用人员，太湖县人民医院网站予以公示。
对公示结果无异议的拟聘用人员，由医院人力资源科办理聘用相关手续并组织岗前培训。
六、待遇：本次招聘为医院自主招聘，工资、福利等按我院非在编人员待遇执行，各项社会保险按政府规定办理。
七、纪律监督
监察室全程参与监督并接受卫生局纪检部门及社会的监督。
监察室联系电话：0556--4181053
招聘工作领导小组联系电话：0556--4187531
太湖县人民医院招聘工作领导小组
二0一二年九月七日
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