4、递补：因下列情形导致引进岗位出现人选缺额的，按照规定依次等额递补，递补不超过两次。
（1）拟引进人员体检、考察或资格复审不合格的；
（2）拟引进人员公示结果影响聘用的；
（3）拟引进人员公示结束前自愿放弃聘用的；
（4）导致拟引进岗位空缺的其他情形。
（五）公示
引进人才每个环节的结果，在宣城市人力资源和社会保障局、宣城市卫生局网站上公示3天，其中，确定为拟引进人才的有关信息公示7天。
（六）审批
经公示无异议或反映的问题经核实不影响引进的，由市卫生局按照有关程序和要求，履行报批手续。（七）签订聘用合同经审批后，用人单位按照有关规定，与引进人员签订聘用合同，按规定实行试用期制度（试用期含在聘期内），试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、引进工作纪律
（一）实行回避制度。引进单位负责人和引进工作人员涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，或者有其他可能影响引进公正的，应当回避。
（二）在引进过程中违反干部人事纪律及本方案的行为要予以制止和纠正。
（三）对有违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）第30条、第31条、第32条规定情形的，将给予严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
五、有关事项
1、为加强公开引进工作领导，成立市卫生局事业单位公开引进人才工作领导组，具体负责引进有关事宜。
2、本《公告》未尽事宜由宣城市卫生局负责解释。
3、政策咨询电话：
咨询电话：市卫生局0563-3024362
市人社局0563-3026400
市人民医院0563-3033922
市疾控中心0563-3392542
监督电话：市纪委<监察局>0563-12388
附：2012年宣城市人民医院、市疾病预防控制中心公开引进高层次人才岗位表
宣城市人社局
宣城市卫生局
二〇一二年十二月十八日
安徽2012宣城市人民医院疾病预防控制中心引进高层次人才52名2013年安徽省太湖县卫生系统校园招聘卫生类专业技术人员公告安徽省当涂县人民医院2012年公开招聘工作人员公告2012安徽省宣城市第四人民医院（宣城市精神病医院）招聘启事2012年安徽省太湖县人民医院公开招聘护士及临床检验技术人员公告安徽省定远县2012年度计划生育服务站公开招聘人员公告2012年合肥肥东县卫生事业单位招聘专业技术人员公告2012年肥东县卫生事业单位公开招聘专业技术人员计划表2012合肥肥东县卫生事业单位招聘岗位信息和报名条件安徽省肥东县卫生事业单位2012年公开招聘专业技术人员公告2012年安庆市第四人民医院公开招聘执业医师简章安徽省六安市裕安区2012年公共卫生单位招聘工作人员公告安徽省宣城市2012年疾病预防控制中心、市卫生局卫生监督所引进高层次人才公安徽省安庆市2012年石化医院招聘启事2012安徽省亳州市人民医院急诊外科、精神科工作人员招聘公告
