（二）资格初审
对报名人员进行资格初审。资格初审时提供毕业证、学位证、专业技术资格证等材料（均为原件）。对不符合招聘公告规定的岗位条件、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消考试资格。
（三）笔试
1．经资格初审后符合条件的应聘人员。各招聘岗位的笔试开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，招聘岗位被取消的报考人员可补报其他符合条件的岗位。
2．笔试时间与地点：待定。
3．笔试内容：笔试分综合知识考试和专业知识考试两部分，笔试成绩为百分制。
（四）面试
1．按笔试成绩从高分到低分确定面试人员，招聘人数与面试人数比例为1：3。
2．面试时间与地点：待定。
3．采用结构化面试和专业知识面试相结合的形式，面试成绩为百分制。
（五）体检
根据招考人数按1:1的比例，按笔试和面试总成绩从高分到低分确定参加体检人员。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现缺额时，在同岗位人员中按总成绩从高到低依次递补。体检时间、地点另行通知。
（六）考察和公示
对体检合格人员组织考察，根据考察和体检结果，报国家东中西区域合作示范区管委会审核同意后，确定拟聘用人员名单。
（七）聘用
被录用人员实行劳务派遣，委托江苏方洋人力资源管理有限公司与录用人员签订劳动合同，试用期2个月，试用期满经考核合格者，办理正式聘用手续。
四、聘用待遇
1．医护人员薪酬待遇由基本工资和绩效考核工资构成，实行绩效考核管理，其中基本工资参照连云港市事业单位同职级工资标准执行，临床医师年绩效工资4万元左右，护士年绩效工资2万元左右，依据考核情况按季度发放；试用期间发放基本工资的80%；按规定缴纳五险一金，其中个人缴纳部分从工资中扣除。
2．驾驶员薪酬待遇由基本工资和绩效考核工资构成，实行绩效考核管理，其中基本工资为2100元/月，按月发放，年绩效工资15000元左右，依据考核情况按季度发放；试用期间发放基本工资的80%；按规定缴纳五险一金，其中个人缴纳部分从工资中扣除。
附件：报名表.xls
2013北京市第二医院招聘整形外科医生信息2013首都医科大学附属北京同仁医院临床心理学医生岗位招聘启事北京协和医院动物中心2013年招聘启事北京同仁医院2013年招聘社会监督员启事北京大学人民医院203年放射科技术员招聘启事首都医科大学附属北京儿童医院2013年招聘信息北京积水潭医院回龙观院区2013年招聘启事北京大学第三医院2013年听力师招聘启事北京阜外心血管病医院2013年招聘启事北京阜外心血管病医院重点实验室2013年招聘启事北京阜外心血管病医院牛津国际医学研究中心2013年招聘启事北京阜外心血管病医院2013年体外循环科技术员招聘启事北京阜外心血管病医院分子诊断中心2013年的招聘启事北京阜外心血管病医院医2013年学研究统计中心的招聘启事北京大学肿瘤医院2013年科研人员招聘信息
