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1）采取笔试、技能考试、面试相结合的办法决定拟聘人选。招聘岗位人数与应聘人数比例达到1：3以上（含1：3）的方可开考。笔试、技能考试、面试满分均为100分，根据笔试成绩从高到低分按1：5确定进入技能考核和面试人选（比例不足按实有人数进入）。考生的综合成绩按笔试成绩占30%、技能考核成绩占30%、面试成绩占40%的比例折合计算。根据综合成绩（合格线为60分）从高分到低分按1：1确定拟聘人选。
2）医院成立面试考核小组，负责应聘人员的面试考核工作。医院纪委监察部门对面试考核过程予以监督。
四、确定人选
根据考核情况，按1：1比例确定体检人选。出现因体检不合格或自动放弃聘用资格者，从综合成绩上合格线人员中依次递补。在省人事人才网进行7个工作日公示，并报上级主管部门备案。
五、办理聘用手续和相关待遇
1．经考核、体检等程序确定的拟聘人选，如公示结果不影响聘用的，我院将与拟聘人员按福建省事业单位聘用人员的有关政策规定，签订聘用合同，并办理合同登记手续。享受福建省规定的事业单位工作人员相应的工资标准及福利待遇。
2．试用期满考核不合格的，解除合同。
六、联系方式
地址：福建省福州市八一七中路602号福建中医药大学附属人民医院人力资源科
邮编：350004.联系电话：0591-83947188、0591-83947296
福建中医药大学附属人民医院
2011年3月4日
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