2、应聘人员只能报考一个岗位，已报考过招聘方案（二）中岗位并进入面试未聘用人员不得报考同一岗位。

3、根据闽价费（2007）196号文件规定，对符合报名条件的人选收取考务费80元/人（领取准考证时交款）。

报名日期：2012年3月9日—2012年3月23日。

四、考试、考核及有关规定

1、所有应聘人员均应参加我院组织的综合医学基础知识考试。

2、采取笔试与面试相结合的考核办法，根据笔试从高分到低分顺序，按拟招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选。综合成绩按笔试、面试成绩分别占40％、60%比例折算。其中硕士及以上岗位报名人数不足1：3比例的，报省公务员局批准后按实有人数进入面试。

3、根据综合成绩，由高分至低分依次确定拟聘人选，面试成绩低于70分者不予聘用。

4、医院成立考试考核小组，负责应聘人员的考试考核工作。医院纪检监察部门对考试考核过程予以监督。

5、拟聘人选体检（参照公务员体检标准）不合格的或自动放弃聘用资格的按综合成绩排名依次递补。

6、经上述程序确定的拟聘人选，在福建人事人才网上公示7个工作日后无异议的，方可与医院签订聘用合同。

7、受聘人员享受国家和福建省规定的事业单位工作人员相应的工资标准及本院福利待遇。

8、受聘人员根据不同学历签定不同的试用期（详见《聘用合同》），试用期满后考核不合格的，不续签合同。

9、上述考试、考核等具体时间另行通知，相关信息均在我院网站（网址：www.fjxiehe.com）发布，请所有应聘者及时查询。

五、信息公布方式

本方案经上级主管部门审核后，我院将在福建人事人才网（www.fjrs.gov.cn）、福建省毕业生就业公共网（www.fjbyx.gov.cn）和福建医科大学校园网（www.fjmu.edu.cn）及福建医科大学附属协和医院网（www.fjxiehe.com）上公布招聘信息。