全国假日办联合多家网站发布“法定节假日调休安排调查”。此次调查是继今年10月假日调查后，全国假日办第二次通过网络征集民众对放假方式的意见。此次调查提出三个调休方案供网民投票。
从往年年底推出的一套法定节假日调休方案，到今年10月大规模的假日调查，再到现在推出的三套方案，从一纸强硬的行政命令，到多个参考方案，我们看到了政府部门尊重公众的休假权，听取民意，吸纳民智的进步体现。
现在，“取材”于上次民意调查基础上的三套节假日方案已然出台，也各有利弊，我们如何取舍，如何达成共识，考验着政府的执政智慧，也考验着公民社会的成熟度。
首先，人们应该充分行使自己的民主权利。全国假日办是联合多家网站发布这个调查，大家可以积极参与，根据自己的情况各抒己见，肯定哪个，否定哪个，并且观察一下别人的意见和理由，甚至还可以提出第四套方案，比如恢复五一黄金周的方案、比如“春夏秋冬四季各安排一个长假”的方案……只要言之有据，且能得到更多人的赞同，都不妨一一道来，只有人们充分参与，热烈探讨，才能找到各方最佳利益平衡点，得出假日安排的“最大公约数”。
其次，要理性看待假日安排。我国人口众多，行业繁复，各个地区、各个阶层、各个年龄群体对于放假都有不同的特点和诉求。国务院的放假决定是针对全国大范围适用的原则，不可能完全兼顾到每个行业、每个单位、每个人的利益主张，直白点说，别说是三种方案供人选择，即便再多几套，恐怕也难以让每一个人满意。同时，人们都希望休假越多越好，但也应该知晓，我国的公共假期处于世界中等水平，只考虑一味增加假期而不考量国力、GDP、世界平均水平等其他因素，似乎也不现实。因此，任何一种假日安排，是与全国民众息息相关的假日“标本”，既是民众生活的微观表现，也是国家政策的宏观呈现，民众意见或建议不可或缺，而其严肃性及规范性也不言而喻，关乎国计民生的方方面面。如何处理公共假日与个人休假权的矛盾，协调好局部和全局的冲突，还需要民众科学看待，理性发言。
当然，保障民众的“休假”权利，提高公民休假质量和国民福利，“法定节假日调休安排调查”只是漫漫长途的一个良好开端。关注广大民众的现实需求，促进带薪休假制度的落实，健全劳动者权益监管制度，公众广泛参与，积极发声，建言献策，政府以人为本，执政为民，“法定节假日安排“才能彰显政策的最大善意与最和谐的民意，为此，政府部门和我们每一个人要做的，还很多很多。
国家公务员2014年面试热点：“被离岗”是权力在杯酒释兵权国家公务员2014年面试热点：“张艺谋超生”中的八卦国家公务员2014年面试热点：四位一体的“12380”威力福建省事业单位2013年面试考前模拟练习(一)福建省事业单位2013年面试考前模拟练习(二)福建省事业单位2013年面试考前模拟练习(三)福建省事业单位2013年面试考前模拟练习(四)福建省事业单位2013年面试考前模拟练习(五)福建省事业单位2013年面试考前模拟练习(六)福建省事业单位2013年面试考前模拟练习(七)福建省事业单位2013年面试考前模拟练习(八)福建省事业单位2013年面试考前模拟练习(九)福建省事业单位2013年面试考前模拟练习(十)国家公务员2014年面试热点：创业精神从娃娃抓起国家公务员2014年面试热点：农业大户“资产沉淀”之忧
