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1、正高级专业技术资格的，年龄一般在50周岁以下；
2、博士学位或副高级专业技术资格的，年龄一般在45周岁以下；
3、研究生学历或中级专业技术资格的，年龄一般在40周岁以下；
4、本科学历的，年龄一般在35周岁以下；
5、非广州市常住户籍人员应符合广州市人口准入条件。
三、报名时间、地点、方式
报名时间：公告的发布时间距离报名开始的时间不少于10个工作日。
报名时间不少于3个工作日。
报名方式：现场报名，或将纸质求职材料邮寄至我科（标明应聘岗位）。
报名地点：广州市沿江西路151号广医一院人事科（邮编：510120）
联系人：曾老师
联系电话：020-83062928
笔试、面试时间另定。
四、招聘程序
1、笔试：笔试内容主要为专业技术水平测试。笔试成绩采取百分制，按50%计入总成绩。笔试成绩在单位网站上公布5个工作日。
2、面试（含试讲、实操）：根据笔试成绩高低顺序按1：3比例确定面试名单，面试成绩采取百分制，按50%计入总成绩。面试人员名单在单位网站上公布5个工作日。
3、体检：按总成绩高低顺序确定体检对象。体检参照国家公务员录用的体检标准，统一在本院进行体检，体检费用由应聘者自行负责。
4、考核：对体检合格的应聘人员进行综合考核，主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力（包括医疗、教学、科研、管理等）、工作业绩等。
考生体检或考核不合格的，按总成绩高低另推荐人选。
5、公示：根据考试、体检、考核结果，经医院领导办公会议讨论确定拟聘人员名单，对拟聘用人员进行7个工作日公示（公示的范围对应招聘公告范围）。公示期间，对拟聘人员有异议的，将在7个工作日内进行复查。
6、聘用：经公示无异议人员按上级有关规定办理接收手续，签订聘用合同并兑现所聘岗位相应的工资福利待遇。
五、招聘工作的组织领导、纪律要求及其他内容
（一）招聘工作的组织领导
在市人社局的指导及监督下，成立人员招聘考核小组，由医院分管领导、人事、医务、科研、用人部门负责人、专家教授等人员组成。
（二）招聘纪律
1、坚持公平、公正、公开原则及民主集中制原则。试卷评分须公平、公正；招聘条件、程序、结果须公开透明；
2、实行回避制度。在公开招聘人员的工作中，如出现工作人员中有与应聘人员是亲属关系的，按有关规定实行回避；
3、实行保密制度。试题的编写、封存、保管、拆封等，指定专人负责，严格按照密件要求做好保密工作；
4、严肃纪律。对违反纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予行政处分；应聘人员如弄虚作假，取消其考试资格或聘用资格。
（三）其他
1、凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受其报名申请。
2、在中国广州人事网http://www.gzpi.gov.cn/和广州医学院第一附属医院网站http://www.gyf1y.com上发布招聘公告。
广州医学院第一附属医院人事科
二0一一年三月九日
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