笔试成绩占考试总成绩的30%。考试的试题由惠州市人力资源和社会保障局委托惠州市卫生局命制。
笔试时间：初定11月12日（星期六）上午。笔试地点将于11月9日在惠州市卫生局公众信息网“最新公告”栏公布。
笔试采取闭卷方式进行。笔试复习范围见附件4。
具有博士、硕士学历或学位及高级职称人才可以参加笔试，也可以申请免于笔试，直接进入面试。
笔试成绩于笔试结束后5个工作日内在惠州市卫生局公众信息网“最新公告”栏公布。考生对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，在省人民政府人力资源行政部门的门户网站上下载并填写《考生查分登记表》，送惠州市卫生局人事科申请查分。每个考生只能申请查分一次。
分数核查的范围限于：主观题卷面有无漏评，分数的计算、合分、登分是否有误的；客观题答题卡作答而无考试成绩的；有违纪、违规、异常记录的。
4、组织面试。面试成绩占考试总成绩的70%。免笔试人员的面试成绩占考试总成绩的100%。
面试时间及地点将于11月12日前在惠州市卫生局公众信息网“最新公告”栏公布。
参加笔试的考生，按笔试成绩从高分到低分排列，按招聘职位拟录用人数1：3的比例确定面试人选。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补其他考生。免笔试人员，直接进入面试。
面试分面试提问和操作测试两部份进行，其中面试提问成绩占考试总成绩的30%，操作测试成绩占考试总成绩的40%。免笔试人员面试提问和操作测试成绩各占考试总成绩的50%。凡操作测试成绩不合格者，将不予聘用。
根据惠州市第一妇幼保健院的实际情况，进入面试的001妇产科副主任医师、003妇产科主治医师、007妇产科住院医师、009护理师、016助产士岗位的应聘者，需先参加临床科室考核后方可参加操作测试。临床科室考核的方式是：应聘者到报考岗位的相关临床科室进行5-7天的临床科室考核。临床科室考核结果作为操作测试的参考依据，不列入操作测试分数。
面试评委由5人或7人组成。面试分专业进行，采用当场评分、当场统计的方式，并在现场向考生宣布面试成绩。
5、确定体检人选进行体检。按拟聘职位和考生的总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员名单。体检办法按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）规定的标准实施。有体检不合格的，按总成绩从高分到低分依次递补人选。
6、考核。由惠州市卫生局和惠州市第一妇幼保健院对拟聘用人员进行考核。考核办法另行制定。
7、公示与聘用。对体检及考核合格人员名单，在惠州市人力资源和社会保障局网站、惠州市卫生局公众信息网“最新公告”栏公示7个工作日。公示无异议的，按照有关规定办理相关手续。无特殊情况者，公示结束后3个月内应聘者必须到岗工作，逾期取消聘用资格。
五、咨询联系
惠州市卫生局人事科电话：0752-2833080，2833081（传真）。
公开招聘专用电子邮箱：rskgkzp@126.com。
惠州市卫生局公众信息网网址：http://wsj.huizhou.gov.cn
地址：惠州市江北富民路10号惠州市卫生局十一楼。
投诉及监督部门电话：
市人社局事业单位人员管理科0752-2890757，2890727；
市纪委派驻市卫生局纪检组0752－2833579。
附件：
1.附件1.2011年惠州市第一妇幼保健院公开招聘职位表.doc

2.附件2,广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc

3.附件3.2011年惠州市第一妇幼保健院公开招聘报名一览表.doc

4.附件4.2011年惠州市第一妇幼保健院公开招聘笔试复习范围.doc

惠州市卫生局
二〇一一年十月十三日