3、体检和考核。对考试合格的考生依综合成绩的高低顺序，按招聘人数等额确定体检和考核的人选。体检的标准参照《关于印发广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）的通知》执行。体检或考核不合格的，可依次替补人选。
考核办法参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）的通知》（粤人社发[2010]276号）。主要对考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法（含计生）、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性等方面进行考核。
4、拟聘人员名单公示。经体检、考核合格者，确定为拟聘对象。拟聘人员名单在杏坛人民政府网站进行为期七个工作日的公示，接受社会监督。公示发现问题影响聘用的，可依次替补人选。
应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或聘用资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1、伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2、应聘人员在考试、体检或综合考核过程中作弊的。
五、人员管理及薪酬待遇
（一）人员管理。实行合同管理。管理人员和专业技术人员与社区卫生服务中心签订聘用合同，并按照社区卫生服务中心有关规定进行管理。聘用期满后经考核合格、本人自愿、单位同意，可继续聘任；考核不合格的，不再续聘，由本人自谋职业；聘用期间被解除聘用合同或自行提出辞职的，不再享受相关待遇。
（二）薪酬待遇。杏坛社区卫生服务中心为杏坛镇政府举办的财政拨款的公益性事业单位，薪酬待遇由杏坛镇根据有关规定确定。
六、招聘信息发布网站：
杏坛镇人民政府网：
http://xingtan.shunde.gov.cn/
咨询电话：0757-27775588、0757-29818550
监督电话：0757-27388050
杏坛社区卫生服务中心
二○一二年十一月十九日
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