三、招聘程序及方法
（一）报名及资格审查
1.报名方式：采取现场报名方式，持报名材料到珠海市机关大院1号楼520室报名。
2.报名时间：2012年12月21日前（8：30—12：00，14：30—17：30）
3.报名材料：《市委组织部招聘合同制职员报名表》（见附件），户口本、身份证、学历证、学位证、获奖证书复印件各1份（所有原件带齐备查），本人近期免冠大一寸彩色照片2张。
4.资格审查：审核报名材料进行资格审查，确定参加考试人员。考试通知在珠海市人力资源网（www.zh-hr.com）、中共珠海市委网（www.zhsw.gov.cn）、珠海市政府网（www.zhuhai.gov.cn）（简称“三网”）公布。
5.考生于2012年12月27日（8:30—12:00，14:30—17:30）到指定地点领取准考证。
（二）考试
1、笔试。报名人数超过10人时进行笔试。采取闭卷考试，集中评卷的方式，主要测试考生政策理论水平和文字综合能力。考生须携带身份证和准考证参加笔试。笔试结束后，依考生笔试成绩排名顺序，按岗位招聘人数与面试人数1:5的比例确定参加面试人员。笔试成绩及面试通知于笔试后3个工作日内在“三网”公布。
2、面试。面试主要对考生基本素质、业务素质和潜能等进行测评。面试结束后，根据面试成绩按岗位招聘人数与报考人数1:1的比例确定参加考察、体检人员。考生考试成绩及排名顺序于面试后次日在“三网”公布。
（三）考察和体检。考察考生政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等方面情况，并进行资格复查；体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。如考察或体检不合格，取消招聘资格，按排名依次递补。
（四）确定拟聘人员并公示。考核、体检合格后，按岗位1:1的比例确定拟聘人员。拟聘人员名单在“三网”公示7天。
（五）办理聘用手续。公示期满，招聘结果报市职员管理中心备案后，办理聘用手续。
四、其他事项
（一）应聘人员在招聘过程中有如下情形之一的，一律取消聘用资格：1、未在规定的时间内报到或因自身的原因未按时办理人事调动手续的；2、不服从组织安排的；3、提供虚假报名材料,伪造、涂改证件、证明，或者以作弊或其他不正当手段获取应聘资格的；4、体检或考察不合格的；5、有违法犯罪记录的；6.因公示有异议经核查属实影响聘用的。
（二）被聘用者试用期为3个月，试用期考核不合格者，终止合同，解除聘用关系。
五、联系方式
通讯地址：珠海市机关大院1号楼520室。
联系电话：2222384、2219010
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