六、考核：
对体检合格的应聘人员进行考核，主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等。
应聘人员体检或考核不合格的，按最终成绩高低顺序依次替补人选。
七、确定拟聘人员，公示：
根据考试、体检、考核结果，中心行政办公会讨论确定拟聘人员名单，对拟聘人员进行7个工作日的公示。公示期间，对拟聘人员有异议的，中心在5个工作日内进行复查。
八、因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位可按照考生的考试成绩从高分到低分依次递补其他考生。
（一）应聘人员体检或者考核不符合要求的；
（二）拟聘人选公示的结果影响聘用的；
（三）拟聘人选放弃聘用的；
（四）未在规定的报到时间内报到的；
（五）导致拟聘岗位空缺的其他情形。
九、签订聘用合同，实行试用制度
本次招聘岗位属于财政核补的事业编制人员，享受事业单位所规定的工资、福利待遇。被聘用人员与本单位签订试用期聘用合同。
十、其他有关事项
（一）凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员，不接受其报名申请。
（二）应聘人员提供的身份证明和应聘岗位所需的资格材料应真实有效，如发现弄虚作假，取消其应聘资格。
广州市妇女儿童医疗中心
二〇一三年一月八日
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