三、招聘程序
招聘工作采取考生自愿报名、资格审查、笔试面试、体检考察、审核批准、办理聘用手续等程序进行。
1、网上报名。时间：2013年3月20日至4月5日止。应聘人员请登录诸暨市人民医院网站（http://www.zjsrmyy.cn）,进入“通知通告”栏目下载《诸暨市人民医院医学类硕士及以上毕业生招聘报名表》，如实、完整填写后发送到电子邮箱：rsk3618@163.com。
2、资格审查。时间：2013年4月8日-4月11日，地点：诸暨市人民医院人事科（行政楼四楼），电话：0575—81782831。
资格审查时，应聘人员必须提供学校核发的毕业证书或就业推荐表、身份证、执业资格证书等相关证件（证明）原件及复印件。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
资格审审查将贯穿公开招聘全过程。凡发现应聘人员弄虚作假或与所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。
3、笔试。采用闭卷形式，考试内容为医学基础知识及专业知识，满分为100分。笔试时间、地点另行通知。
4、面试。根据各职位应聘人员笔试成绩，从高分到低分按1：3的比例确定面试对象，分数并列时全部参加面试，不足比例时按实际人数参加面试。面试满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不列入体检、考察。面试时间、地点另行通知。
5、体检、考察、聘用：面试后按照笔试成绩乘以50%加上面试成绩乘以50%计算出考生总成绩，按专业以拟招人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。
体检标准：按浙人公[2005]68号浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发《公务员录用体检通用标准（试行）的通知》及人力资源和社会保障部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检手册（试行）〉》执行。
体检后，按专业以拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定考察对象。如最后一名同分，笔试成绩高的优先聘用。因体检、考察不合格等原因，出现招聘职位空缺的，在应聘职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次替补。
医院根据考生总成绩、体检、考察情况确定拟聘用对象，报诸暨市卫生局审核，待审核通过后向社会公示。公示无异议的，报上级有关部门按相关要求办理聘用手续，纳入事业编制。
二〇一三年三月二十日
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