(四)考核
对体检合格的应聘人员进行考核,主要包括:思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等。
体检不合格或不能得出合格结论的,或考核不合格的,用人单位可按总成绩高低顺序依次在替补人选中补选。
(五)确定拟聘人员并公示
根据应聘人员考试、体检、考核结果,确定拟聘人员名单,对拟聘用人员进行7个工作日的公示(公示的范围对应招聘公告的范围)。公示期间对拟聘人员有异议的,将在7个工作日进行复查。
(六)其他
根据有关规定,学校与拟聘人员签订聘用合同。不能按期签订聘用合同者作放弃应聘资格处理,用人单位可从替补人选中补选。公开招聘人员实行试用期制,试用期为一年。试用期满,经考核胜任的,正式聘用;试用期满后,经考核不符合本岗位要求的,用人单位解除聘用合同。
四、招聘工作的其它内容
(一)凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,以及处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员,不接受其报名申请。
(二)应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的,取消其考试资格或聘用资格:(1)伪造、涂改证件、证明,或者以其他不正当手段获取应聘资格的;(2)应聘人员在考试、体检或者考核过程中作弊的。
(三)本公告在广州市教育局网站、广州市人力资源和社会保障局网站、广州市旅游商务职业学校网站发布。
(四)联系方式:
电话:020-84343676
地址:广州市新滘西路9号
学校网址:http://www.gzvstc.net/
联系人:陈老师 任老师
本公告最终解释权在本校。
广州市旅游商务职业学校
2013年5月9日
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