（三）最后成绩计算
以笔试成绩直接加面试成绩作为最后成绩。各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
八、考核
根据最后成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核对象。在自治区残联人事部指导下，由自治区残疾人康复研究中心统一组织实施。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况，并对应聘者的资格条件进行复查。
九、体检
从考核合格人员中，以岗位的最后成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1确定体检人选，体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准（试行）》执行。由广西壮族自治区残疾人康复研究中心统一安排，到指定医院（县级以上具有规定资质的医疗机构）进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。如考核和体检不 合格则按岗位最后成绩从高分到低分依次确定替补人员。体检费用个人自理。
十、确定拟聘人员
广西壮族自治区残疾人康复研究中心领导班子集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员，进行为期7个工作日的公示，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。经公示无异议的人员，报主管部门审核，自治区人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘 用、工资等相关手续。
十一、办理聘用手续
单位与拟聘人员签订聘用合同，并实行试用期制度。聘用后的管理按照国家、自治区相关规定执行。
十三、纪律监督
此次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。
招考咨询电话：0771-3123898
监督电话：0771-5657083
广西壮族自治区残疾人康复研究中心
二〇一二年八月二十二日
2012年右江民族医学院附属医院公开招聘实施方案
