三、笔试和面试
（一）笔试
1、开考比例
——本科学历岗位，报名人数达1：2开考；
——大专学历岗位，报名人数达1：3开考；
报名人数低于开考比例要求的，取消该岗位的招聘，报考者的报名费将如数退还；招聘2人以上的岗位报名人数达不到开考比例要求的，按报名人数情况，相应核减该岗位招聘数。
2、时间和科目
8月23日9:00——11:00笔试《综合基础知识》（客观题）。
3、笔试地点
笔试地点设在南平市区，具体考点将在考生准考证上详细标明。
4、加分
笔试成绩公布前，按照省上的有关规定，对服务基层项目的“大学生村官”计划、“三支一扶”计划、“志愿服务西部计划”（含研究生支教团）、“志愿服务欠发达地区计划”、“服务社区计划”等服务期满考核合格的高校毕业生、退役士兵、退役运动员中符合政策加分条件的考生，于2014年8月25日至26日到市公务局流动调配科办理加分手续。逾期不予办理。
通过享受政策待遇已被录取为公务员、聘用为事业单位工作人员的予不加分。此次按规定予以加分的，将在南平市公务员网站公示7天。
5、成绩查询。
考生可在8月28日后登录南平市公务员局网站（http://www.nprs.gov.cn)南平人才网（http://www.nprc.com.cn）查询。
6、划定成绩合格线
笔试成绩的合格线由市公务局统一划定，将在8月30日后，通过上述网站公布。
（二）面试：
1、面试形式
各岗位的面试形式按《简章》要求进行。
2、面试的组织
面试工作由市公务局统一组织实施。
3、面试人选的确定
笔试成绩在合格线以上的人员中，按照每个岗位招聘计划数的3倍，从高分到低分依次确定。不足3倍的按上线实际人数确定面试人选。
面试考生名单和面试的时间、地点，将在市公务员局网站上公布。在此期间，请考生关注上述网站并确保手机畅通，以方便招聘单位联系。
4、面试考生的通知与递补
参加面试的考生在面试3天前、市公务员局网站上予以告知。进入面试人员因故自行放弃面试而产生空额的，应在面试前2天16:00之前由招聘单位确认，并报经市公务员局同意后，在报考该岗位成绩达到笔试合格线的考生中，从高分到低分依次递补面试人员。
5、总成绩的计算及相关事项
（1）笔面试成绩各占比例
笔面试成绩各占50％。其中面试专业的岗位，按专业知识测试占面试成绩的30％，回答专业问题占面试成绩70％计算。
（2）面试成绩最低合格线
面试成绩最低合格线为60分。若进入面试人数少于或等于招聘人数时，报考者的面试成绩应达到70分以上，方可进入体检和考察。
（3）出现总成绩相同时的处理方法
同一岗位2名以上考生笔试面试总成绩相同时，名次按笔试成绩排列；若笔试、面试成绩也相同的，则增加一场面试，名次按加试的成绩排列。
四、体检和考察
按照岗位招聘人数1:1的比例，在考试合格的人员中,从高分到低分确定参加体检和考察人选。体检标准及项目参照公务员录用体检通用标准执行。未在规定的时间集中参加体检的，视为自动放弃。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，将取考察资格。
体检合格的考生，按人事管理权限，由主管部门和招聘单位负责进行考察。
在职考生面试时未能提供单位同意报考证明的，应在体检或考察时向招聘单位提供所在单位同意其报考、辞职或已解除聘用（劳动）合同的证明，否则不予聘用。
因体检、考察不合格而造成招聘岗位空缺的，原则上招聘单位应从报考该岗位进入面试的人员中，按照考试总成绩由高分到低分确定递补人选。
五、聘用
拟聘人员在当地公务局局网站公示7天后，没有发现影响聘用情形的，按照有关规定办理聘用审批手续、签订聘用合同。
被聘用人员应在指定的时间内到招聘单位报到上班。在规定的时间内未到单位报到上班或报到后不服从组织安排的，取消聘用资格。
六、注意事项
1、招聘岗位或《聘用合同》限定的服务年限视为招聘单位与聘用人员约定的最低服务年限。在最低服务年限期间，聘用人员不得提出辞职、调动等。
2、本次公开招聘所涉及专业技术岗位，均为初级岗位。具有中级及以上职称人员若需报考，请慎重考虑。
3、专业条件设置为“××类”的招聘岗位，符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录》（试行）（2014年版）中“××类”所列专业的均准予报考；将专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位，符合所列专业的准予报考。
4、有要求相关工作经历的计算截止时间为2014年7月22日。考生在校期间的社会实践经历不视为岗位要求的“相关工作经历”。
6、农村特困家庭和城镇低保家庭的报考人员，持户籍所在县、市、区民政部门发放的特困家庭基本情况档案卡、低保证及复印件，可免交报名考费。
本公告由南平市公务员局负责解释。咨询电话：0599-8831137。
南平市公务员局
2014年7月18日
