多次协商未果
对方称单位要求高性格不合
早在得知笔试成绩后，刘金星就已经辞去了广东的工作。“我怎么也不相信，会在最后的节骨眼上出问题。”接下来的几个月，刘金星几次前往福建省省委办公厅，但均未得到满意的答复。
据刘金星称，在3月底与办公厅的第二次协商中，干部处的陈副处长曾透露，虽然刘的工作能力很强，但发现作风有问题，因此拒绝录用；而在第三次见面中，省委办公厅改口称是性格问题，所以不符合。刘金星说：“他们的说法前后不一致，这让我很难信服。”
关于刘金星与福建省省委办公厅的第二次交涉内容，办公厅方面未予证实。然而，在一段刘金星提供的第三次协商录音中，一位干部处负责人表示，拒绝录取的原因系考察环节中，发现刘金星在性格方面的表现不符合该厅要求。不过，刘金星对于招聘单位的答复并不满意，“据我了解，我的原学校、原单位都没有表达任何异议。”
昨天下午，记者分别联系到参与考察者，刘金星的大学辅导员林老师与广东原单位的付队长，双方均称根据事实做出回答，并未说过刘存在问题。林老师解释说，“我对他比较了解，这孩子秉性不错。”。
省委组织部回应
绝不存在舞弊至今没有递补
昨天下午，记者先后致电招聘方福建省省委办公厅与监管方福建省委组织部。办公厅干部处的一名工作人员坚持称，由于具体岗位涉密，并不能向当事人公开不予录取的原因，“我们为了公平起见，这个岗位一直空缺至今，也没有进行补录。”
随后，福建省委组织部干部六处一名不愿透露姓名的负责人称，在接到刘金星的反映后，组织部曾先后8次与办公厅、省公务员局开会研究，“相关文件有规定，省委办公厅作为用人单位，如发现考生有不适合的情况，有权提出不予录用。”
“我们有专门的公务员招考规定，考察环节是由用人单位组织考察队进行考核。有两个人以上组成考察组，这是很严肃的事情，并不存在舞弊行为。”此外，该负责人还介绍说，由于岗位未进行递补，最终并未公示该岗位录取结果，亦符合相关规定。
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