5、考试资格初审：对每一位报名对象的报名表内容、各类证件进行认真核对、审查，符合条件的通知本人并发给笔试准考证。
6、考试方式：考试采用笔试与面试相结合的方式，总分为100分，其中笔试成绩占总成绩的60%（含计算机10%），面试成绩占总成绩的40%（考试时间另行通知）。
笔试采用闭卷方式，卷面分为100分，考试内容：为“时事政治、宪法、厦门市人文知识、公文写作”。根据笔试成绩，按照每个岗位招考计划数1:3的比例，从高分到低分确定参加面试人选，无法参加面试或自动弃权者，依次递补。
7、体检：根据笔试、面试成绩总分，从高分到低分排序，按1:1比例确定参加体检人选。体检不合格的从高分到低分确定递补体检人选。根据笔试、面试等综合情况，按岗位择优录用人选。
四、工资待遇
录用后与厦门高新人才开发有限公司（甲方）签订合同，由甲方派遣到市工商局工作，工资待遇和社会保险由甲方按厦门市政府和市工商局等有关文件执行。
每月扣除个人社保、公积金以及其他，专业技术岗位个人实发工资3300元/月左右，录用人员自行解决住房。
联系人：龚芳 陈艺平 电话2206541
厦门市工商行政管理局
二〇一三年一月六日
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