（2）面试

根据笔试成绩和资格审查结果，按拟聘人员1：4的比例从高分到低分确定参加面试人员，并予以公布。

面试主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、仪容仪表等。面试成绩满分为100分。

面试时间：2012年3月19日

面试工作方案由内黄县人社局另行制定。

（3）考试总成绩的计算方法

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位。

考试总成绩予以公布。

四、体检和考核

（1）经过资格审查的考生，根据考试成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例由高分到低分确定参加体检人员（最后一名并列的历史、文博、旅游、外语专业者优先）。

（2）进入体检范围人员持笔试准考证、身份证于2012年3月21日到指定地点参加体检。体检标准和相关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和（人社部发[2010]19号）规定执行。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，不予聘用。体检费用由进入体检人员承担。

（3）体检合格的应聘人员，按照德才兼备的标准和职位要求，采取多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、现实表现以及需要回避的情况等，并写出书面考核意见。

体检、考核不合格造成的岗位空缺，从应聘同岗位人员中按考试成绩依次递补。

五、聘用

对体检、考核合格人员，确定为拟聘用人员。在内黄县人民政府网站公示七个工作日，经公示无异议后，办理有关调转及派遣等手续，逾期不办或未经批准逾期不报到者视为自动放弃。聘用实行试用期制度，试用期一年。试用期满不合格者予以解聘。

本公告未尽事宜，由内黄县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0372-5515632