2、面试：在河南省水利厅人事劳动处指导下，由各用人单位负责对应聘人员进行面试，满分为100分。对面试中形不成竞争的岗位，面试人员的面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员平均分，方可计入面试成绩。面试主要测试应聘人员专业知识、心理素质、语言表达能力和社会适应能力（面试时间另行通知）。    笔试成绩和面试入围人选将在河南省水利厅网站进行公示。    考试总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%

（六）体检：根据考试总成绩按各岗位招聘人数1：1的比例由高分到低分确定体检对象。如体检不合格的，按应聘人员的考试总成绩由高分到低分依次递补。

考生参加笔试、面试、考核、体检均须携带本人准考证、有效身份证。

（七）考核

对体检合格人员进行考核，主要考核德、能、勤、绩等方面的实际情况并对考核对象资格条件进行复查，考核合格者，经研究，确定为拟聘人员。考核工作由用人单位组织实施并上报水利厅。

（八）公示

对拟聘人员在河南省人力资源和社会保障厅网站进行公示，接受应聘人员和社会各界的监督，公示期为7个工作日。

（九）聘用

经公示无异议的人员，凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续。新聘人员实行试用期制度，试用期满考核合格，予以定职定级，考核不合格的，解除聘用合同。聘用期间的试用期和有关待遇按国家有关规定执行。

（十）纪律

严格招聘纪律，按照人事考试的有关规定，对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消其聘用资格。

本次招聘，要求在报名结束后的两个月内完成。

附件：1、招聘职位及应聘资格条件

2、报名地点、联系电话

咨询电话：河南省水利厅人事劳动处 电话：0371--69151855

监督电话：河南省人社厅事业处 电话0371—69690289

河南省水利厅2012年厅属事业单位公开招聘工作人员公告.doc