考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。
因体能测评不合格等原因，造成实际参加面试的考生人数形不成竞争的，不再递补，应组织现有人员面试；考生面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，没有达到平均分的，不得进入体检。面试缺考、弃权、作弊或成绩为零分的，不得进入体检。
体检按照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（国人部发〔2005〕1号），人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号），人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检手册（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）和人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）等有关规定执行。
（四）考察
在体检合格的人员中，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招录职位人数等额确定考察对象。如同一个职位出现考生考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定考察对象；如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩从高分到低分的顺序等额确定考察对象；如行政职业能力测验成绩也相同，则共同确定为考察对象。
考察按照国家关于公务员、人民警察录用考察和考核政审的有关规定进行。对在服役期间荣立个人三等功以上奖励的退役士兵，报名和录用时在同等条件下优先考虑。
因考察不合格等造成的职位空缺，由相关省辖市委政法委、市人力资源和社会保障局、市公安局、市公务员局根据实际情况提出是否递补的意见，报省委政法委、省人力资源和社会保障厅、省公安厅、省公务员局同意。递补须从报考同一职位体检合格的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。按程序递补后仍有空缺的，不再组织全省统一调剂。
（五）公示和录取
根据考试总成绩和考察情况，确定拟录取人员并进行公示，公示期为7天。公示结束后由河南警察学院根据拟录取人员名单发放录取通知书。
六、培养、管理与使用
被录取人员到相关院校报到时，与培养院校、定向单位所在省级政法机关和定向单位签订定向培养协议书，接受培养。被录取人员的户口和档案迁入录取学校。试点班学生在校期间按学生管理规定管理，应严格遵守院校各项规章制度。
试点班学生在校期间免收学费，并发放生活补助费。生活补助费的发放和标准，按照财政部财行〔2008〕459号文件执行。
对于合格毕业学生，培养院校应按原确定的招录单位进行派遣，并将其档案和户口转至相关单位。学生到定向单位报到后，由招录单位按规定权限和程序办理公务员（人民警察）录用审批手续，按照《新录用国家公务员试用期管理办法(试行)》进行管理。试点班学生毕业到定向单位工作，本科层次的满7年，专科层次的满9年，方可交流。在校学习期间不合格或者毕业时未获得相应学历学位的人员，以及毕业时不符合相应职位资格条件要求的，不得录用为公务员（人民警察），国家不负责安排工作，考生自行择业；同时，一次性退还所享受的教育费用和补助费（包括学费、培养费和生活补助费）。在校期间主动放弃学业的学生或者违约不到定向单位工作的毕业学生，不得录用到其他党政机关以及参照公务员法管理的事业单位，将情况记入考生诚信档案，并应在违约处理决定公布后1个月内，一次性退还所享受的教育费用和补助费（包括学费、培养费和生活补助费），并缴纳该费用50%的违约金。
本公告由省委政法委、省委组织部、省编办、省教育厅、省公安厅、省民政厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省公务员局负责解释。
为方便考生咨询和报考，考生可拨打以下咨询电话：0371-65882083
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