根国寿、赢取未来！作为中国保险业的中流砥柱和行业巨擘，中国人寿广阔的舞台期待着您的精彩展示！
一、招聘对象
经湖南省委组织部统一选聘到村（社区）任职满2年的大学生村官。
二、招聘岗位性质及数量
招聘岗位：中国人寿县（市、区）支公司销售部门经理协理或相关销售管理岗位。
主要职责：协助县（市、区）支公司销售部门经理工作，实施销售支持、人力发展、绩效管理、职场训练等管理工作。
数量及名额分配：全省共招聘大学生村官100名，详细情况见大学生村官招聘数量及分布（附件一）。
三、应聘条件
（一）原则上应担任大学生村官满2年，聘期考核称职，有地方党委组织部门出具的聘用期间工作鉴定；
（二）热爱县域金融保险事业，认同中国人寿经营理念；
（三）全日制本科及以上学历（特别优秀的可放宽至全日制大专学历），并取得相应学位；
（四）经济、金融、保险、管理、法学等相关专业优先，在任职期间表现突出、年度考核连续优秀、担任村“两委”负责人、被评为县级及以上优秀大学生村官的，可适当放宽条件，同等条件下优先录取；
（五）28周岁及以下，研究生学历可放宽至30周岁；
（六）应聘岗位原则上应为大学生村官现任职所在地或生源地所在省辖市的县（市、区）支公司。
四、招聘程序
（一）个人报名。填写《中国人寿保险股份有限公司湖南省分公司应聘登记表》（附件二），电子版发送至指定邮箱（zhangchaoqun@un.e-chinalife.com）；纸质版资料于12月10日前递交中国人寿各市分公司党委组织部（人力资源部），本人送达或邮寄均可。
（二）资格审查。根据考生提供的应聘登记表，进行资格审查，确定参加笔试、面试人员。
（三）笔试、面试。笔试、面试具体时间和地点另行通知。
（四）体检。按照笔试、面试成绩一定比例权重计算总分，从高分到低分确定参加体检人员。
（五）录用。中国人寿湖南省分公司研究、确定录用人员，并按有关规定办理录用手续。
五、聘用待遇与培养
大学生村官一经聘用，可享受如下待遇：
（一）正式员工编制：签订劳动合同，办理五险一金，享受公司相关福利待遇。
（二）特殊性津贴：除享受公司正式员工薪酬待遇以外，对录用的大学生村官，两年内由公司提供500-2000元不等的固定津贴和租房补贴。
（三）高起点任用：对表现优秀、发展潜力大的大学生村官纳入后备人才队伍管理，同等条件下优先使用大学生村官。
（四）专业化培训：享受公司系统化的职业发展培训，并为每一位新人配备育成导师，一对一培养。
六、联系电话
报名具体咨询事宜请联系中国人寿各市分公司党委组织部（联系方式见附表一）。
附件一:大学生村官招聘数量及分布附件二:中国人寿保险股份有限公司湖南省分公司应聘登记表
中国人寿保险股份有限公司湖南省分公司
2012年11月13日
湖南省2012年选聘高校毕业生到村任职预录名单2012湖南大学生村官预录名单3765人入围2012年湖南省长沙市选聘高校毕业生到村任职的补充公告2012年湖南省选聘村官考试笔试成绩公布公告2012年湖南省选聘村官招录名额计划补充公告湖南2012年大学生村官考试成绩查询时间湖南2012年选聘4000名大学生村官4月23日至5月4日报名2011年湖南村官考试预录人员公告2011年湖南省选拔大学生村官信息湖南人事考试网2010年湖南省选拔生考试笔试成绩查询湖南人事考试网2010年选拔大学生到农村工作准考证打印2010年7月8日湖南张家界大学生村官面试真题2010年7月8日湖南株洲大学生村官面试真题2010年7月10日湖南益阳大学生村官面试真题2010年7月10日湖南怀化大学生村官面试真题
